Cómo Usar Las Opciones De Acciones De La Empresa

Conceptos básicos de las opciones: Por qué utilizar opciones? Hay dos razones principales por las que un inversor utilizaría opciones: especular y cubrir. Especulación 13 Usted puede pensar en la especulación como apuestas sobre el movimiento de una seguridad. La ventaja de las opciones es que usted no está limitado a hacer un beneficio sólo cuando el mercado sube. Debido a la versatilidad de las opciones, también puede ganar dinero cuando el mercado va hacia abajo o incluso hacia los lados. La especulación es el territorio en el que se hace el gran dinero - y se pierde. El uso de opciones de esta manera es la razón por la cual las opciones tienen la reputación de ser arriesgadas. Esto es porque cuando usted compra una opción, usted tiene que ser correcto en determinar no sólo la dirección del movimiento de las existencias, sino también la magnitud y el momento de este movimiento. Para tener éxito, usted debe predecir correctamente si una acción va a subir o bajar, y usted tiene que estar en lo correcto acerca de cuánto va a cambiar el precio, así como el marco de tiempo que tomará para que esto suceda. Y no te olvides de las comisiones. Las combinaciones de estos factores significa que las probabilidades se apilan en su contra. 13 Entonces, por qué las personas especulan con opciones si las probabilidades son tan sesgadas? Aparte de la versatilidad, su todo sobre el uso de apalancamiento. Cuando usted está controlando 100 acciones con un contrato, no toma mucho de un movimiento de precios para generar beneficios sustanciales. 13 Cobertura 13 La otra función de las opciones es la cobertura. Piense en esto como una póliza de seguro. Así como usted asegura su casa o automóvil, las opciones se pueden utilizar para asegurar sus inversiones contra un descenso. Los críticos de las opciones dicen que si usted está tan inseguro de su selección de acciones que necesita un seto, no debe hacer la inversión. Por otro lado, no hay duda de que las estrategias de cobertura pueden ser útiles, especialmente para las grandes instituciones. Incluso el inversor individual puede beneficiarse. Imagine que quería aprovechar las acciones tecnológicas y su ventaja, pero digamos que también quería limitar las pérdidas. Mediante el uso de opciones, que sería capaz de restringir su lado negativo, mientras disfruta de la parte superior de una manera rentable. 13 Aunque las opciones sobre acciones de los empleados no están disponibles para todos, este tipo de opción podría, de alguna manera, ser clasificada como Una tercera razón para usar las opciones. Muchas empresas utilizan opciones sobre acciones como una forma de atraer y mantener a los empleados con talento, especialmente la administración. Son similares a las opciones de acciones regulares en que el tenedor tiene el derecho, pero no la obligación de comprar acciones de la empresa. El contrato, sin embargo, es entre el titular y la empresa, mientras que una opción normal es un contrato entre dos partes que no tienen nada que ver con la empresa. (Para obtener más información, ver el verdadero costo de las opciones sobre acciones.) Suscribirse a las noticias que se utilizará para las últimas ideas y acciones de los empleados analysisUnderstanding opciones haciendo NerdWallet. 03 de diciembre de 2013, 03:12:26 PM EDT Su nuevo trabajo ofrece opciones de acciones para usted Para muchos es un gran incentivo para unirse a una nueva empresa. Google (GOOG) tiene que ser el ejemplo más destacado, con las historias legendarias de miles de empleados originales convirtiéndose en multimillonarios, incluyendo la masajista en casa. A continuación se muestra información que le ayudará a entender las opciones sobre acciones un poco mejor si está confundido acerca de cómo funcionan. Cómo funcionan las opciones de acciones Aunque las opciones de compra de acciones de los empleados han perdido un poco de su brillo desde que la crisis financiera mundial - que se sustituye cada vez más por las opciones de acciones restringidas - sigue representando casi un tercio del valor de los paquetes de incentivos ejecutivos Empresa de consultoría de compensación James F. Reda Associates. Quieres opciones de acciones Youre va a encontrar más difíciles de encontrar en estos días, debido principalmente a los cambios en las leyes fiscales y reciente blow-back de los empleados que trabajan para las empresas golpeadas por la recesión y cansado de la celebración de fuera de las opciones de dinero, . De hecho, las opciones de acciones de los empleados alcanzaron su punto máximo en la popularidad en 1999. Pero si anotas un concierto con opciones, heres cómo funcionará. El otorgamiento de opciones sobre acciones le otorga el derecho de comprar acciones de su empresa por un precio fijo en una fecha futura y por un tiempo determinado. Bueno, utilice GOOG como ejemplo. Digamos que usted estaba entre los afortunados Nooglers contratados cuando GOOG estaba emitiendo opciones sobre acciones a 500. Usted obtiene el derecho de comprar 1000 acciones a 500 (el precio de la subvención) después de dos años (el período de adquisición) y usted tiene diez años para ejercer la Opciones (comprar las acciones). Si el precio de las acciones de Googles es menos de 500 cuando sus acciones son adquiridas están fuera del dinero y youre fuera de suerte. Usted no tiene que comprar las acciones a pérdida, que acaba de caducar sin valor, a menos que las acciones rebotes y obtiene por encima de su precio de ejercicio - o si la empresa decide generosamente revalorizar el precio de ejercicio original. Pero si GOOG es más de 1000, como es ahora, abre el champán youre en el dinero Usted puede comprar 1000 acciones a 500, a continuación, venderlos y el bolsillo de medio millón de dólares de beneficios. Sólo ten cuidado con la factura de impuestos que sigue. En algunos casos, usted puede ejercer sus opciones y luego aferrarse a la acción durante al menos un año antes de venderlos y pagar una tasa impositiva más baja. Las opciones tienen un montón de consecuencias fiscales a considerar. Si tiene preguntas sobre sus opciones sobre acciones, consulte a un asesor. La desventaja de las opciones de acciones de los empleados A pesar de ese hecho de que las opciones pueden hacer millonarios de masajistas, hay algunas desventajas: Opciones de acciones puede ser un poco complicado. Por ejemplo, los diferentes tipos de opciones sobre acciones tienen diferentes consecuencias fiscales. Existen opciones no calificadas y opciones de acciones de incentivos (ISO), ambas con activadores de impuestos específicos. Las opciones pueden caducar sin valor. Imagine la emoción de una concesión seguida por la agonía de un flop de acciones. En lugar de actuar como un incentivo de los empleados, las opciones emitidas por un tropiezo puede muck-up moral. Saber cuándo y cómo ejercer las opciones de acciones puede ser nervioso wracking. Ha alcanzado su pico de la bolsa Volverá a rebotar desde mínimos históricos Ejercicio y mantener o ejercer y vender Y se puede obtener demasiado invertido en acciones de la empresa. La celebración de un montón de opciones puede conducir a una inesperada o una caída. Usted simplemente no puede depositar en ellos hasta theyre en el dinero y en su bolsillo. Las opciones sobre acciones de los empleados pueden ser un extraordinario constructor de riqueza. Con un aumento del precio de las acciones de la empresa y una escalera de adquisición, es casi como una cuenta de ahorros forzados. Y que puede ser una opción vale la pena tomar. Neda Jafarzadeh es analista financiera de NerdWallet. Un sitio dedicado a ayudar a los inversionistas a tomar mejores decisiones financieras con su dinero. Respuestas rápidas Planes de opciones sobre acciones para empleados Muchas compañías usan planes de opciones sobre acciones para empleados para compensar, retener y atraer empleados. Estos planes son contratos entre una empresa y sus empleados que dan a los empleados el derecho a comprar un número específico de las acciones de la compañía a un precio fijo dentro de un determinado período de tiempo. El precio fijo es a menudo llamado el precio de la subvención o de ejercicio. Los empleados a los que se conceden opciones sobre acciones esperan obtener beneficios ejercitando sus opciones para comprar acciones al precio de ejercicio cuando las acciones se cotizan a un precio que es más alto que el precio de ejercicio. A veces, las empresas revaluan el precio al que se pueden ejercer las opciones. Esto puede suceder, por ejemplo, cuando el precio de las acciones de una empresa ha caído por debajo del precio de ejercicio original. Las empresas revalorizan el precio de ejercicio como una forma de retener a sus empleados. Si surge una disputa sobre si un empleado tiene derecho a una opción de compra de acciones, la SEC no intervendrá. La ley estatal, no la ley federal, cubre tales disputas. A menos que la oferta califique para una exención, las compañías generalmente usan el Formulario S-8 para registrar los valores que se ofrecen bajo el plan. En la base de datos SECG EDGAR. Puede encontrar el Formulario S-8 de la empresa, describiendo el plan o cómo puede obtener información sobre el plan. Los planes de opciones sobre acciones de los empleados no deben confundirse con el término ESOP, o planes de propiedad de acciones para empleados. Que son planes de jubilación. Haga clic en el botón Join para obtener más detalles o para inscribirse en línea. Tradicionalmente, los planes de opciones sobre acciones se han utilizado como una forma en que las empresas recompensan a la alta dirección ya los empleados clave y vinculan sus intereses con los de la compañía y otros accionistas. Más y más empresas, sin embargo, ahora consideran todos sus empleados como clave. Desde finales de los años ochenta, el número de personas que tienen opciones sobre acciones ha aumentado casi nueve veces. Mientras que las opciones son la forma más prominente de compensación de capital individual, acciones restringidas, acciones fantasma y derechos de apreciación de acciones han crecido en popularidad y vale la pena considerar también. Las opciones de base amplia siguen siendo la norma en las empresas de alta tecnología y se han vuelto más ampliamente utilizadas en otras industrias también. Las compañías más grandes y de capital abierto, como Starbucks, Southwest Airlines y Cisco, ahora ofrecen opciones sobre acciones a la mayoría oa todos sus empleados. Muchas empresas no de alta tecnología, estrechamente se han unido a las filas también. A partir de 2014, la Encuesta Social General estimó que 7.2 empleados tenían opciones sobre acciones, más probablemente varios cientos de miles de empleados que tenían otras formas de patrimonio individual. Eso es abajo de su pico en 2001, sin embargo, cuando el número era cerca de 30 más alto. El descenso se produjo principalmente como resultado de cambios en las reglas de contabilidad y aumento de la presión de los accionistas para reducir la dilución de los premios de capital en las empresas públicas. Qué es una opción de compra de acciones Una opción de compra de acciones da a un empleado el derecho de comprar un cierto número de acciones de la empresa a un precio fijo durante un cierto número de años. El precio al que se otorga la opción se denomina precio de subvención y normalmente es el precio de mercado en el momento en que se conceden las opciones. Los empleados a los que se les han otorgado opciones sobre acciones esperan que el precio de la acción suba y que puedan ingresar mediante el ejercicio (compra) de la acción al menor precio de la subvención y luego vender las acciones al precio actual del mercado. Existen dos tipos principales de programas de opciones sobre acciones, cada uno con reglas únicas y consecuencias fiscales: opciones de acciones no calificadas e opciones de acciones de incentivos (ISO). Los planes de opciones sobre acciones pueden ser una forma flexible para que las compañías compartan la propiedad con los empleados, les recompensen por el desempeño y atraigan y retengan a un personal motivado. Para las empresas más pequeñas orientadas al crecimiento, las opciones son una excelente manera de preservar el dinero en efectivo, mientras que los empleados un pedazo de crecimiento futuro. También tienen sentido para las empresas públicas cuyos planes de beneficios están bien establecidos, pero que quieren incluir a los empleados en la propiedad. El efecto dilutivo de las opciones, incluso cuando se concede a la mayoría de los empleados, es típicamente muy pequeño y puede ser compensado por su productividad potencial y los beneficios de retención de empleados. Las opciones no son, sin embargo, un mecanismo para que los propietarios existentes vendan acciones y generalmente no son apropiadas para compañías cuyo futuro crecimiento es incierto. También pueden ser menos atractivos en pequeñas empresas estrechamente detenidas que no quieren publicarse o ser vendidas porque pueden tener dificultades para crear un mercado para las acciones. Opciones de compra de acciones y propiedad de los empleados La propiedad de las opciones La respuesta depende de a quién pida. Los proponentes sienten que las opciones son propiedad verdadera porque los empleados no las reciben de forma gratuita, pero deben poner su propio dinero para comprar acciones. Otros, sin embargo, creen que debido a que los planes de opciones permiten a los empleados vender sus acciones un corto período después de la concesión, las opciones no crean visión y actitudes a largo plazo. El impacto final de cualquier plan de propiedad de los empleados, incluyendo un plan de opciones sobre acciones, depende en gran medida de la compañía y sus metas para el plan, su compromiso de crear una cultura de propiedad, la cantidad de capacitación y educación que pone en explicar el plan, Y los objetivos de los empleados individuales (si desean efectivo antes que tarde). En las empresas que demuestran un verdadero compromiso con la creación de una cultura de propiedad, las opciones sobre acciones pueden ser un motivador significativo. Empresas como Starbucks, Cisco y muchos otros están pavimentando el camino, mostrando la eficacia de un plan de opciones sobre acciones puede ser cuando se combina con un verdadero compromiso de tratar a los empleados como propietarios. Consideraciones prácticas En general, al diseñar un programa de opciones, las empresas deben considerar cuidadosamente cuánto stock están dispuestos a poner a disposición, quién recibirá opciones y cuánto empleo crecerá para que el número correcto de acciones se conceda cada año. Un error común es conceder demasiadas opciones demasiado pronto, no dejando lugar a opciones adicionales para futuros empleados. Una de las consideraciones más importantes para el diseño del plan es su propósito: el plan tiene la intención de dar a todos los empleados de acciones en la empresa o simplemente proporcionar un beneficio para algunos empleados clave La empresa desea promover la propiedad a largo plazo o es un Beneficio único El plan pretende ser una forma de crear propiedad del empleado o simplemente una forma de crear un beneficio adicional para el empleado. Las respuestas a estas preguntas serán cruciales para definir las características específicas del plan, tales como elegibilidad, asignación, , Y el precio de las acciones. Publicamos The Stock Options Book, una guía muy detallada sobre opciones de compra de acciones y planes de compra de acciones. Manténgase informado Información legal importante sobre el correo electrónico que va a enviar. Al utilizar este servicio, acepta ingresar su dirección de correo electrónico real y enviarla únicamente a personas que conozca. Es una violación de la ley en algunas jurisdicciones falsamente identificarse en un correo electrónico. Toda la información que proporcione será utilizada por Fidelity únicamente con el propósito de enviar el correo electrónico en su nombre. La línea de asunto del correo electrónico que envíe será Fidelity: Se ha enviado su correo electrónico. Fondos Mutuos y Inversiones en Fondos Mutuos - Fidelity Investments Al hacer clic en el enlace se abrirá una nueva ventana. Seis errores del plan de acciones del empleado para evitar Comprender las implicaciones fiscales y las reglas de los planes están entre las claves del éxito. Las opciones sobre acciones y los programas de compra de acciones de los empleados pueden ser buenas oportunidades para ayudar a crear riqueza financiera potencial. Cuando se administran adecuadamente, estos beneficios pueden ayudar a pagar los futuros gastos de la universidad, el retiro o incluso una casa de vacaciones. Sin embargo, muchos inversores se tropezó, no prestan atención a las fechas críticas, y al azar administrar sus subvenciones de acciones de los empleados. En última instancia, se pierden en los muchos beneficios que estos planes de opciones sobre acciones pueden proporcionar potencialmente. Para ayudar a asegurar que usted maximice sus beneficios de opciones de acciones, evite hacer estos seis errores comunes: Permitir que las opciones de acciones en circulación expiren Una opción de compra de acciones brinda la oportunidad de comprar un número predeterminado de acciones de su empresa , Conocido como el precio de ejercicio o de ejercicio. Por lo general, hay un período de carencia que oscila entre uno y cuatro años, y usted puede tener hasta 10 años en el que ejercer sus opciones para comprar la acción. Una opción de la acción se considera en el dinero cuando está negociando sobre el precio de huelga original. Digamos, hipotéticamente, usted tiene la opción de comprar 1.000 acciones de sus patrones de acciones a 25 por acción. Si la acción está negociando actualmente en 50 una parte, sus opciones serían 25 una parte en el dinero. Si los ejerció y vendió inmediatamente las acciones a 50, youd disfrutar de un beneficio antes de impuestos de 25.000. Usted puede ser tentado a retrasar el ejercicio tanto tiempo como sea posible con la esperanza de que el precio de las acciones de la empresa sigue subiendo. Retraso le permitirá aplazar cualquier impacto fiscal del intercambio, y podría aumentar las ganancias que se dan cuenta si ejercer y luego vender las acciones. Pero las concesiones de la opción de la acción son un uso-él-o-lo pierden la proposición, que significa que usted debe ejercitar sus opciones antes del final del período de vencimiento. Si no actúa a tiempo, pierde su oportunidad de ejercer la opción y comprar las acciones al precio de ejercicio. Cuando esto sucede, usted podría terminar encima de dejar el dinero en la tabla, sin recurso. En algunos casos, las opciones del dinero vienen sin valor porque los empleados simplemente se olvidan de la fecha límite. En otros casos, los empleados pueden planificar ejercer en el último día posible, pero pueden distraerse y por lo tanto no tomar las medidas necesarias. Pregúntese cuánto valor adicional puede obtener al esperar hasta el último segundo para ejercer su premio, y determinar si vale la pena el riesgo de dejar que el premio vence sin valor, dice Carl Stegman, vicepresidente senior de Fidelity Stock Plan Services. Considere estos factores al elegir el momento adecuado para ejercer sus opciones sobre acciones: Cuáles son sus expectativas para el precio de las acciones y el mercado de valores en general Si usted piensa que la acción ha alcanzado su máximo o es probable que caiga en el futuro, considere ejercer y vender. Si usted piensa que puede continuar subiendo, es posible que desee ejercitar y mantener el stock, o retrasar el ejercicio de sus opciones. Cuánto tiempo queda hasta que expire la opción de compra? Si usted está dentro de los 60 días de la expiración, puede ser el momento de actuar, para evitar el riesgo de dejar que las opciones expiren sin valor. Estará en el mismo grupo de impuestos, o uno más alto o más bajo, cuando esté listo para ejercer sus opciones Los impuestos tienen el potencial para comer en sus declaraciones, por lo que es posible que desee ejercer y vender cuando usted está en la franja fiscal más baja Posible, aunque esto es sólo un factor a pesar en su decisión. Consejo: Controle su horario de retención, mantenga su información de contacto actualizada y responda a cualquier recordatorio que reciba de su empleador o administrador del plan de acciones. No entender las consecuencias fiscales de las ISO Existen dos tipos de subvenciones de opciones sobre acciones: opciones de acciones de incentivos (ISO) y opciones de acciones no calificadas (ONS). Cuando recibe una subvención de ISO, no hay efecto impositivo inmediato y no tiene que pagar impuestos regulares sobre la renta cuando ejerce sus opciones, aunque el valor del descuento que su empleador proporcionó y la ganancia puede estar sujeto al impuesto mínimo alternativo. Sin embargo, cuando vende acciones de la acción, tendrá que pagar impuestos sobre las plusvalías, suponiendo que haya vendido las acciones a un precio superior al precio de ejercicio. Debe mantener sus acciones por lo menos un año a partir de la fecha del ejercicio y dos años desde la fecha de concesión para calificar para la tasa de ganancias de capital a largo plazo. Si vende acciones de ISO antes del período de tenencia requerido, esto se conoce como disposición de descalificación. En tal caso, la diferencia entre el valor justo de mercado de la acción en ejercicio (el precio de ejercicio) y el precio de la subvención o la cantidad total de la ganancia en la venta, si menos será gravada como ingreso ordinario, y cualquier ganancia restante se grava como Una plusvalía. Para la mayoría de las personas, su tasa de impuesto sobre la renta ordinaria es más alta que la tasa de impuesto a las ganancias de capital a largo plazo. Mientras que los impuestos son importantes, no deben ser su única consideración. También es necesario considerar el riesgo de que el precio de las acciones de su empresa podría disminuir de su nivel actual. Sea consciente de su situación tributaria, pero también entienda dónde se encuentra en el mercado, porque también hay riesgos para seguir manteniendo las acciones, dice Stegman. Saber qué acciones están calificadas para el tratamiento fiscal especial, cuáles son los períodos de tenencia y realizar transacciones en consecuencia. Consejo: Consulte con un asesor de impuestos antes de ejercitar opciones o vender acciones de la compañía adquiridas a través de un plan de compensación de capital. No saber reglas del plan de acción cuando usted deja la compañía Cuando usted deja su patrón, si es debido a un nuevo trabajo, a un despido, oa la jubilación, su importante no dejar atrás sus concesiones de la opción de la acción. Bajo la mayoría de las compañías las reglas del plan de acción, usted no tendrá no más de 90 días para ejercitar ninguna concesión existente de la opción de la acción. Mientras que usted puede recibir un paquete de indemnización que dura seis meses o más, no confunda los términos de ese paquete con la fecha de vencimiento en sus concesiones de opciones sobre acciones. Si su empresa es adquirida por un competidor o se fusiona con otra empresa, su adquisición podría acelerarse. En algunos casos, usted puede tener la oportunidad de ejercer inmediatamente sus opciones. Sin embargo, asegúrese de verificar los términos de la fusión o adquisición antes de actuar. Averigüe si las opciones que posee en las acciones de su empresa actual se convertirán en opciones para adquirir acciones de la nueva empresa. Consejo: Póngase en contacto con HR para obtener detalles sobre sus subvenciones de opciones sobre acciones antes de dejar a su empleador, o si su empresa se fusiona con otra empresa. Concentrando demasiado de su riqueza en acciones de la empresa Ganar compensación en forma de acciones de la empresa o opciones para comprar acciones de la empresa puede ser muy lucrativo, especialmente cuando se trabaja para una empresa cuyo precio de las acciones ha estado aumentando durante mucho tiempo. Al mismo tiempo, usted debe considerar si usted tiene demasiada de su riqueza personal atada a una sola acción. Por qué hay dos razones principales. Desde una perspectiva de inversión, tener sus inversiones altamente concentradas en una sola acción, en lugar de en una cartera diversificada, lo expone a la volatilidad excesiva, basada en esa empresa. Por otra parte, cuando esa compañía es también su patrón, su bienestar financiero es ya altamente concentrado en las fortunas de esa compañía en la forma de su trabajo, su cheque de pago, y sus beneficios, y posiblemente incluso sus ahorros de la jubilación. La historia, también, está llena de compañías que antes eran de alto vuelo y que luego se volvieron insolventes. Cuando Enron se declaró en bancarrota en 1999, más de 1.000 millones en ahorros para la jubilación de los empleados se evaporaron en el aire. Más recientemente, los empleados de Lehman Brothers compartieron un destino similar. Considere, también, que los ingresos de su empleador paga sus cuentas mensuales no discrecionales y su seguro de salud. Si las fortunas de su compañía tomar un giro para el peor, usted podría encontrarse fuera de un trabajo, sin seguro de salud y un huevo de nido agotado. Acciones de un plan de equidad es por lo general un gran componente de una remuneración anual de los empleados, por lo que es fácil convertirse demasiado concentrado en su patrón de acciones, dice Stegman. Pero usted necesita dar un paso atrás, considere cómo estos beneficios encajan en sus objetivos financieros a largo plazo, como ahorros universitarios, jubilación o una casa de vacaciones, y desarrollar un plan para diversificar en consecuencia. Consejo: Consulte con un asesor financiero para asegurarse de que sus inversiones están adecuadamente diversificadas. Haciendo caso omiso del plan de compra de acciones de sus empleados de la empresa Planes de Compra de Acciones para Empleados (ESPPs) le permiten comprar acciones de sus empleadores, generalmente con un descuento del valor de mercado actual de las acciones. Estos descuentos suelen ser de 5 a 15. Muchos planes también ofrecen una opción de look-back, que le permite comprar la acción sobre la base del precio en el primer o último día del período de oferta, lo que sea menor. Si su empresa ofrece un descuento de 15 y el stock aumentó 5 durante el período, podría comprar la acción con un descuento de 20, ya una ganancia antes de impuestos saludable. Desafortunadamente, algunos empleados no consiguen aprovecharse de sus companys ESPP. Si usted no está participando, es posible que desee dar a su ESPP una segunda mirada. Los empleados de nivel de entrada suelen optar por no participar en su ESPP, señala Stegman. Pero a medida que se establecen más en sus carreras y más financieramente seguro, deben reconsiderar su ESPP. Dependiendo del descuento que ofrece su empresa, usted podría estar pasando la oportunidad de comprar acciones de su empresa con un descuento significativo. Consejo: Observe su estrategia de ahorro actual, incluyendo fondos de emergencia y ahorros para jubilación, y considere la posibilidad de incluir algunos de sus ahorros en un ESPP. Es posible que pueda utilizar futuros aumentos para financiar el plan sin afectar su estilo de vida. No actualizar la información de su beneficiario Pocas personas les gusta pensar en ello, pero es importante mantener actualizadas las designaciones de sus beneficiarios. Al igual que con su plan 401 (k) o cualquier IRA que usted posee, su formulario de designación de beneficiario le permite determinar quién recibirá sus bienes cuando usted muere fuera de su testamento. Es importante notar, sin embargo, que si el difunto no ha hecho ninguna designación de beneficiario, bajo la mayoría de las reglas del plan, el ejecutor (o administrador), de hecho, tratará la compensación de equidad como un activo de la sucesión de los fallecidos. Cada vez que reciba un premio de equidad, su empleador le pedirá que llene un formulario de beneficiario. Muchas subvenciones van de la vida de tres a diez años, durante el cual muchos factores pueden cambiar en su vida. Por ejemplo, si usted era soltero cuando recibió una concesión de opción, puede haber nombrado a un hermano como beneficiario. Pero cinco años más tarde, usted puede estar casado con niños, en cuyo caso es probable que desee cambiar a sus beneficiarios a su cónyuge y / o hijos. Lo mismo ocurre si usted se casó y se divorció, o se divorció y se volvió a casar. Es importante actualizar siempre a sus beneficiarios. Consejo: Revise sus beneficiarios para sus premios de capital así como sus cuentas de retiro sobre una base anual. Aprende más

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Los premios se basan en una encuesta realizada por Investment Trends que recibió respuestas de 11.762 comerciantes e inversionistas en Singapur. Dijo K Duker, CEO de OANDA. Investment Trends es una firma de investigación global y lleva realizando estudios en los mercados minoristas de CFD, FX y mercados de corretaje en línea por más de 10 años. La encuesta, realizada en septiembre de 2012, es el estudio más amplio y extenso sobre el mercado de CFD y FX de Singapur, analizando cómo los comerciantes y los inversionistas clasifican a los principales proveedores de FX y CFD. Dice Marion Lang, Jefe de Ventas y Marketing de OANDA. Basado en las Tendencias de Inversión Septiembre 2012 Singapur CFD FX Informe Sobre OANDA OANDA Corporation ha transformado el negocio de divisas a través de un enfoque innovador para el comercio de divisas. Los datos de la empresa son los índices de referencia para corporaciones, firmas de auditoría y bancos centrales. OANDA Corporation tiene siete oficinas en todo el mundo, en Chicago, Londres, Nueva York, Singapur, Tokio, Toronto y Zurich. OANDA está totalmente regulada por la Comisión de Comercio de Futuros de Mercancías de los Estados Unidos (CFTC), la Asociación Nacional de Futuros de Estados Unidos (NFA), la Autoridad Monetaria de Singapur (MAS), la Organización de Regulación de la Industria de Inversiones del Canadá (OCRM) FSA), y la Agencia Japonesa de Servicios Financieros (FSA). Forex trading Un spread mínimo es el spread más bajo que se mostrará en el producto dado. Si la expansión del mercado subyacente se amplía a lo largo del día de negociación, o se está negociando fuera de horas, la propagación de la plataforma también puede ampliar. Los márgenes mostrados corresponden al primer precio disponible para el tamaño medio del mercado de apuestas en el producto correspondiente. 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Invertir en el mercado de valores puede ser una gran manera de hacer que su dinero gane dinero, especialmente en el actual clima económico donde las cuentas de ahorro y los billetes de banco a largo plazo no ofrecen retornos significativos. El comercio de acciones no es una actividad libre de riesgo, y algunas pérdidas son inevitables. Sin embargo, con la investigación sustancial y las inversiones en las empresas adecuadas. El comercio de valores puede potencialmente ser muy rentable. Pasos Editar Parte Uno de Tres: Primeros Pasos Editar Investigación tendencias actuales. Hay muchas fuentes acreditadas que informan sobre las tendencias del mercado. Es posible que desee suscribirse a una revista de valores como Kiplinger, Investor s Business Daily, Traders World, The Economist o Bloomberg BusinessWeek. 1 También puede seguir los blogs escritos por analistas de mercado exitosos como Devoluciones anormales, Libro de ofertas, Pie de página, Riesgo calculado o Zero Hedge. 2 Seleccione un sitio web comercial. Algunos de los sitios mejor clasificados incluyen Scottrade, OptionsHouse, TD Ameritrade, Motif Investing y TradeKing. Asegúrese de estar al tanto de los honorarios de transacción o porcentajes que se cobrarán antes de decidir sobre un sitio para usar. 3 Asegúrese de que el servicio que utiliza es de buena reputación. Es posible que desee leer comentarios de la empresa en línea. Seleccione un servicio que cuenta con servicios tales como una aplicación de teléfono móvil, educación para inversionistas e instrumentos de investigación, tarifas de transacción bajas, datos fáciles de leer y servicio al cliente las 24 horas del día, los 7 días de la semana. 4 Cree una cuenta con uno o más sitios web comerciales. Es poco probable que necesite más de uno, pero es posible que desee comenzar con dos o más para que más tarde pueda limitar su elección al sitio que le gusta más. Asegúrese de revisar los requisitos de saldo mínimo para cada sitio. Su presupuesto sólo le permitirá crear cuentas en uno o dos sitios. Comenzando con una cantidad particularmente pequeña, como 1.000, puede limitarse a ciertas plataformas de negociación, ya que otros tienen mayores saldos mínimos. 5 Práctica de comercio antes de poner dinero real pulg Algunos sitios web como ScottradeELITE, SureTrader y OptionsHouse ofrecen una plataforma de comercio virtual, donde se puede experimentar durante un tiempo para evaluar sus instintos sin poner dinero real pulg Por supuesto, no puede hacer dinero Esta manera, pero usted también puede t perder el dinero El comercio de esta manera le conseguirá utilizado a los métodos ya los tipos de decisiones usted será hecho frente con al negociar pero en general es una representación pobre de negociar real. En el comercio real, habrá un retraso en la compra y venta de acciones, lo que puede dar lugar a precios diferentes de los que estaban apuntando. Además, el comercio con dinero virtual no le preparará para el estrés de la negociación con su dinero real. Elija las existencias fiables. Usted tiene muchas opciones, pero en última instancia, desea comprar acciones de empresas que dominan su nicho, ofrecer algo que la gente siempre quiere, tener una marca reconocible, y tener un buen modelo de negocio y una larga historia de éxito. 7 Examine los informes financieros públicos de una empresa para evaluar su rentabilidad. Una empresa más rentable normalmente significa un stock más rentable. Puede encontrar información financiera completa acerca de cualquier empresa que cotiza en bolsa visitando su sitio web y localizando su informe anual más reciente. Si no está en el sitio, puede llamar a la empresa y solicitar una copia impresa. 8 Mira el cuarto peor de la compañía en el registro y decidir si el riesgo de repetir ese trimestre vale la pena el potencial de beneficios. 9 Investigue el liderazgo, los costos operativos y la deuda de la empresa. Analizar su balance y la cuenta de resultados y determinar si son rentables o tienen una buena oportunidad de ser en el futuro. 10 Compare el historial de existencias de una empresa específica con el rendimiento de sus empresas pares. Si todas las acciones de tecnología se redujeron en un momento, evaluarlos en relación unos con otros en lugar de a todo el mercado puede decir qué empresa ha estado en la parte superior de su industria de manera coherente. 11 Escuche las llamadas de conferencia de ganancias de una compañía. En primer lugar analizar la publicación trimestral de las ganancias de la empresa que se publica en línea como un comunicado de prensa aproximadamente una hora antes de la llamada. 12 Compra tus primeras existencias. Cuando esté listo, tomar la zambullida y comprar un pequeño número de acciones confiables. El número exacto dependerá de su presupuesto, pero disparar por lo menos dos. 13 Las empresas que son bien conocidas y han establecido historias de operaciones y buena reputación son generalmente las poblaciones más estables y un buen lugar para comenzar. Comience a operar con pequeñas cantidades y utilice una cantidad de efectivo que esté preparado para perder. 14 Es razonable que un inversionista comience a operar con tan poco como 1.000. Usted sólo tiene que tener cuidado de evitar grandes honorarios de transacción, ya que estos pueden comer fácilmente sus ganancias cuando usted tiene un pequeño saldo de cuenta. 15 Invertir principalmente en compañías de mediana capitalización y grandes capitalizaciones. Las compañías de capital medio son las que tienen una capitalización de mercado entre dos y 10 mil millones. Las compañías de gran capitalización tienen capitales de mercado superiores a los 10.000 millones, mientras que las que cuentan con capitales de mercado inferiores a 2.000 millones son pequeñas. 16 La capitalización bursátil se calcula multiplicando el precio de las acciones de una empresa por el número de acciones en circulación. 17 Monitoree los mercados diariamente. Recuerde que la regla cardinal en el comercio de acciones es comprar bajo y vender alto. Si su valor de acciones ha aumentado significativamente, es posible que desee evaluar si debe vender la acción y reinvertir los beneficios en otras acciones (de menor precio). Considere invertir en fondos mutuos. Los fondos mutuos son gestionados activamente por un gestor profesional de fondos e incluyen una combinación de acciones. Estos se diversificarán con inversiones en sectores como la tecnología, el comercio minorista, el financiero, la energía o las empresas extranjeras. 18 Cómo hacer el dinero que negocia opciones binarias Uno de los atractivos principales de opciones binarias comerciales es que hay por supuesto un elemento de la habilidad implicado en usted que elige justo qué activos o opciones de la divisa al comercio. Y si usted es el tipo de inversionista que le gusta mantener su dedo en el pulso, y son el tipo de persona que religiosamente lee todas las últimas noticias financieras sorties entonces son beneficios regulares y repetidos que se hacen con éxito el comercio de opciones binarias en línea . Sin embargo, si usted es nuevo en el mundo de la opción binaria de comercio y están buscando para mejorar sus posibilidades de hacer varios y muchos oficios rentables en curso opción binaria entonces usted nunca debe estar en cualquier tipo de prisa para colocar tales operaciones en línea y voluntad de Curso necesidad de un nivel dirigido y bien pensado estrategia comercial. En este artículo vamos a echar un vistazo a las diferentes maneras en que se espera que usted será capaz de hacer dinero de comercio de opciones binarias en línea, mientras que no hay una fórmula secreta para obtener beneficios de forma consistente al comercio de cualquier tipo de opciones binarias , Por tener un pozo a través de la estrategia en el lugar que puede encontrarse haciendo un montón de operaciones rentables. Diversifique sus negocios Asegúrese de que cuando usted se está inscribiendo en cualquier sitio de opción binaria o está buscando alrededor de un sitio de comercio en línea adecuado para convertirse en un cliente de, que el sitio en cuestión le permitirá colocar un gran número de operaciones de diferentes opciones binarias. Hay algunos sitios en línea en los que sólo se va a tener acceso a los oficios de opción binaria que el sitio en cuestión quiere que usted coloque, y como tal que realmente debería estar evitando estos sitios, para tener acceso a la mayor variedad de oportunidades comerciales Entonces usted, por supuesto, será capaz de elegir un sitio que le ofrece el tipo exacto de comercio que ha investigado usted mismo y uno que puede asegurar que obtener un comercio rentable. Bonos de opción binaria Una de las maneras más fáciles para bloquear en una gran cantidad de beneficios cuando se comienza a negociar opciones binarias en línea es por tomar plena ventaja de los muchos tipos diferentes de nuevos jugadores inscribirse bonos que todos los sitios comerciales de opción binaria en oferta. No es infrecuente para un comerciante nuevo de la opción binaria en línea para garantizar que hacen un beneficio al negociar opciones en línea por primera vez, y esto se hace aprovechando la ventaja de varias opciones binarias sitios de comercio bono de bienvenida ofrece entonces la cobertura de sus operaciones a través de la Bono en efectivo en diferentes sitios comerciales. Así que si usted es nuevo en el comercio de opciones binarias en línea, entonces usted realmente debe considerar una estrategia así, pensar largo y duro sobre lo mucho que puede reclamar a través de estas ofertas de bonos de registro y luego simplemente apuesta en ambos lados de cualquier comercio que toma su ojo Para bloquear y garantizar que usted hará dinero en los oficios de opción binaria, recuerde que sólo se les permite reclamar una opción binaria sitios de bonificación de bienvenida una vez para que usted también puede hacer pleno uso de las ofertas de bonificación y bonificación de dinero en efectivo Forex Trading Beneficios Un tipo de opción de negociación que puede ser bastante volátil, pero que a menudo ve a los comerciantes inteligentes hacer un montón de dinero es por los comerciantes de entrar en la primera y la colocación de operaciones de Forex en línea. Hay un montón de cosas que pueden suceder durante el transcurso del día, lo que tendrá un efecto dramático sobre el valor de cualquier moneda, y si usted tiene acceso a las últimas incursiones de noticias, entonces por reaccionar rápidamente y la colocación de operaciones de Forex a menudo puede Bloquear en un montón de comercios ganadores. A menudo son historias de noticias financieras y, a menudo las cosas como el clima que puede afectar dramáticamente el valor de cualquier moneda así que asegúrese de que usted piensa largo y duro acerca de qué monedas para comerciar entre sí Trenes de salida temprana Usted encontrará un buen número de nuestros Opción binaria sitios de comercio que le ofrecen una opción de salida temprana en cualquier comercio que ha hecho, esto siempre va a ser algo de una apuesta para si sus operaciones están haciendo un beneficio, pero todavía tiene una cierta cantidad de tiempo antes de que el comercio madura Entonces depende de usted si tomar las ganancias de salida temprana que nunca son la cantidad total que obtendrá al esperar que su comercio madurar. Pero si usted ha hecho algunas ganancias tempranas considerables a continuación, a menudo puede ser la mejor política para garantizar un beneficio tomando la opción de salida temprana, ya que pronto descubrirá cuando las opciones de comercio, cualquier cosa puede ya menudo va a pasar Evite Consejos y Chismes Hay va Para ser todo tipo de sitios diferentes que ofrecen opciones binarias de comercio y chismes y puede ser fácil para un comerciante de opción binaria principiante a ser tomado en por tales sitios, y como tal, nunca tome en serio cualquier sitio web que le ofrece garantizado ganar consejos de opción de comercio. De hecho, algunos sitios incluso te cobran por esa información, al igual que usted encontrará sitios web de apuestas en línea que siempre debe tomar estos sitios con una pizca de sal para si tenían una punta caliente entonces estarían colocando oficios en esos consejos y no Tratando de vender consejos sobre ellos Toplists Aquí es cómo realmente puede hacer dinero en el comercio Por Dhirendra Kumar, CEO, Investigación de Valor Es un viejo dicho que en una fiebre del oro, los mineros pueden o no ganar dinero, pero los que los venden Las picas y las palas se enriquecen. Esto es ciertamente cierto de partes de los mercados de valores. Especialmente el comercio a corto plazo por los individuos. El otro día. Mientras leía la historia de Nitin Kamath. El hombre que ha creado Zerodha, India s primer y mayor corredor de bolsa de descuento. Me sorprendió el hecho de que es uno de los que ha pasado de ser un buscador de oro a un vendedor de picos y palas. Según lo narrado por Kamath mismo, él negoció en los mercados desde que él tenía 17 años. Sin embargo, después de recibir dos grandes choques en los mercados, uno durante el accidente de puntocom y el segundo en 2009, al parecer decidió cambiar de excavar a proporcionar palas a otros. Hay algo más que un poco de ironía en esta historia: un hombre pierde mucho en los mercados y decide salir de la negociación y crea un negocio que ayudará a otros a hacer lo mismo. Sin embargo, abarca perfectamente la experiencia de prácticamente una buena proporción de los comerciantes individuales en los mercados de renta variable de la India, el impacto negativo se amplifica especialmente por el hecho de que su actividad de elección es el comercio de derivados altamente apalancado. Típicamente, obtienen ganancias en tiradas cortas y luego realizan grandes pérdidas, todas amplificadas por la naturaleza envejecida de sus operaciones. De hecho, es interesante ver que hay una competencia llamada el desafío de 60 días en el sitio web de Zerodha, en el que los clientes pueden participar pulg Todo lo que se necesita para ganar este reto es no hacer una pérdida de más de 60 días. Eso es. Si usted sale rentable (cualquier beneficio en absoluto) al final de los 60 días, entonces usted lo ha hecho - usted ha agrietado el desafío. Para los no iniciados como yo, este parece ser un nivel de calificación asombrosamente bajo para una actividad cuyo único objetivo se supone es ganar dinero, pero supongo que debe ser raro. Suficiente para ser un logro. Como sucede, Sebi es según se informa tratar de limitar el comercio de derivados entre los comerciantes individuales. Unos días atrás, hubo un informe en este periódico sobre la planificación de Sebi para aumentar el tamaño del contrato en futuros y opciones de negociación en las bolsas de valores. Para los últimos 15 años, el tamaño del contrato ha sido Rs 2 lakh. Según se informa, Sebi ahora quiere aumentar a Rs 10 lakh. El tamaño del contrato regula el tamaño mínimo del boleto que debe tener un negocio de futuros o opciones (F O). Aumentando el tamaño del contrato, Sebi querría asegurarse de que sólo los comerciantes más ricos intercambiaran segmentos F O. Y por qué Sebi quiere hacer eso? Claramente, un número abrumador de comerciantes individuales están perdiendo regularmente sus camisas en el comercio de derivados. Como la lógica de tratar de limitar el comercio a aquellos que pueden permitirse el comercio con mayores cantidades, estoy seguro de que no es porque son mejores en ganar dinero. En cambio, es la idea tradicional de que está bien si las personas más ricas pierden dinero en los mercados, pero el pequeño inversor debe mantenerse alejado de actividades arriesgadas. Tal vez realmente hay algo en esta línea de pensamiento. Obviamente. Corredores y bolsas de valores se oponen firmemente a lo que Sebi ha propuesto, ya que significa menores ingresos y beneficios o de ellos, aunque sus razones oficiales hablan de la liquidez del mercado, etc Por supuesto, los derivados que son generalmente llamados deffendo en la India, que los hace sonar como una magia Hechizo de los libros de Harry Potter) no tienen una conexión inherente a los correos de descuento. Corredores de descuento como Zerodha (y ahora otros también) cobrar Rs 20 por el comercio en lugar de la correduría de porcentaje tradicional. Si alguien está ofreciendo un menor costo para el servicio, entonces eso está bien. Si los discounters están haciendo bien, entonces los comerciantes deben encontrar sus servicios barebones para ser de buen valor. Es la cuestión más amplia de qué papel juegan los derivados en los mercados indios, esa es la verdadera preocupación. Manténgase al tanto de las noticias de negocios con The Economic Times App. Descárgalo ahora

Fx Opciones Libros

Opciones de FX y Riesgo de Sonrisa Descripción del Libro El mercado de opciones de FX representa uno de los mercados más líquidos y fuertemente competitivos del mundo, y presenta muchas sutilezas técnicas que pueden perjudicar seriamente al comerciante desinformado e inconsciente. Este libro es una guía única para ejecutar un libro de opciones de FX desde la perspectiva del creador de mercado. Logrando un equilibrio entre el rigor matemático y la práctica del mercado y escrito por el experimentado médico Antonio Castagna, el libro muestra a los lectores cómo construir correctamente una superficie de volatilidad completa de los precios de mercado de las estructuras principales. A partir de las convenciones básicas relacionadas con las principales transacciones de FX y las estructuras básicas negociadas de opciones de FX, el libro introduce gradualmente las principales herramientas para hacer frente al riesgo de volatilidad de FX. A continuación, pasa a revisar los principales conceptos de la teoría de precios de opciones y su aplicación dentro de una economía de Black-Scholes y un entorno de volatilidad estocástica. El libro también presenta los modelos que se pueden implementar para fijar precios y administrar opciones de FX antes de examinar los efectos de la volatilidad sobre los beneficios y pérdidas derivados de la actividad de cobertura. Cómo el modelo de Black-Scholes se utiliza en la actividad comercial profesional los modelos de volatilidad estocástica más adecuados fuentes de ganancias y pérdidas de la actividad de cobertura de Delta y volatilidad conceptos fundamentales de cobertura de sonrisa enfoques de mercado y variaciones importantes del método Vanna Volga griegos relacionados con la volatilidad En el modelo Black-Scholes de precios de las opciones simples de vainilla, las opciones digitales, las opciones de barrera y las herramientas de opciones exóticas menos conocidas para monitorear los principales riesgos de un libro de opciones FX El libro está acompañado por un CD Rom con modelos en VBA, De los enfoques descritos en el libro. Nota: La versión del libro electrónico no proporciona acceso a los archivos complementarios. El mejor libro de opciones de FX obtuve el libro de opciones y productos estructurados de FX. Creo que es un buen libro, también hay buenas ideas para los comerciantes. Aunque, a veces es bastante técnico, pero siempre desde el punto de vista de un profesional. No sé sobre el otro libro. Estoy de acuerdo que estoy trabajando en eso ahora mismo. Es bastante sólido, pero como Ezekiel mencionó que puede ser muy mathy a veces, probablemente más allá de todo lo que tienes que entender en el escritorio. Jack: Son todos los ex banqueros de inversión que fueron despedidos de la crisis económica que causó Nancy Pelosi. Tienen cero habilidades del mundo real, pero Dios trabajan duro. -30 Rock Quiere Votar en este Contenido. No WSO Créditos Lo sentimos, es necesario inicie sesión o regístrese usando uno de los botones azules de abajo para votar. Como nuevo usuario, obtienes 3 créditos de WSO gratis, por lo que puedes recompensar o castigar cualquier contenido que consideres digno de inmediato. Nos vemos en el otro lado Nuestro Fun Excel Training y Desafío Concurso Modelo de DCF, toneladas de plantillas libres Tutoriales de vídeo Lección de valoración en comercio Comps Cash Flow Modelado y más Normalmente, vendería esto por lo menos 200, pero lo estamos ofreciendo de forma gratuita como Un dulce soborno para unirse a nuestra comunidad de 350.000 miembros. CME Group FX representa el mayor mercado de divisas regulado del mundo y la segunda plataforma de divisas más grande con más de 100.000 millones de dólares en liquidez diaria. Un fondo de liquidez profundo y diverso, compuesto por una amplia gama de clientes de compra y venta, los principales bancos del mundo, fondos de cobertura, firmas comerciales propietarias y comerciantes individuales activos utilizan nuestros productos de futuros y opciones tanto para la gestión de riesgos como para las oportunidades de inversión. Las opciones de CME Group FX pueden ofrecerle: Precios transparentes Anonimato completo Despeje central y crédito de contraparte prácticamente garantizado Acceso electrónico en todo el mundo, las 24 horas del día, los seis días de la semana Combinado con un volumen récord, las opciones de CME Group FX ofrecen un mercado altamente líquido con Una multitud de expiraciones, pares de divisas, opciones de cotización y más, entregando contratos que son lo suficientemente flexibles para darle la capacidad de ejecutar cualquier estrategia comercial.

Gráfico De Media Móvil De Ftse

La dinámica de mercado, en términos generales, describe la tasa de aceleración o desaceleración de los precios de mercado. El impulso del mercado se mide a menudo contra los promedios móviles de los mercados. Un promedio móvil calcula el precio promedio durante un período de tiempo establecido, mostrando la dirección media de movimiento en el precio y suavizando las variaciones de precios del día a día. Esto facilita la identificación de las tendencias. Nuestras tablas muestran el porcentaje de acciones por encima de la media móvil para un número de diferentes períodos de tiempo. Correo electrónico enviado por Barchart - 209 W. Jackson - Chicago, IL 60606 Copyright copy 2016. Barchart Inc. Todos los derechos reservados. Se aplica el acuerdo de usuario. Stocks: Retardo de 15 minutos, EST. Futuros y Forex: retraso de 10 minutos, CST. Datos de mercado sujetos a las condiciones de uso y la política de privacidad. Por: Rolf Agather, CFA, Director Gerente de Investigación Como parte de nuestra serie en curso sobre beta inteligente, hemos utilizado los resultados de nuestra Smart Beta: El crecimiento de la beta inteligente y los resultados de la inversión de conducción de interés. Ahora, a través de nuestro trabajo con grandes inversores institucionales en todo el mundo, en particular varios que han establecido dos a tres años de antecedentes, examinamos cómo los propietarios de activos están utilizando los índices beta inteligentes. Como la segunda economía más grande del mundo, China es un mercado importante para los inversionistas globales. Sin embargo, al mismo tiempo, China es un mercado emergente y refleja una estructura de mercado en evolución que puede significar cosas diferentes para diferentes inversores. En particular, la diversidad de puntos de acceso al mercado de renta variable de China disponible para los inversores mundiales subraya la compleja naturaleza del mercado de acciones de China. FTSE Russell, proveedor mundial de índices y datos, en asociación a través de su acuerdo de cooperación FTSE TMX Global Debt Capital Markets con Proveedor Integral de Precios (PiP), el principal proveedor multinacional de precios en América Latina, anunció hoy el desarrollo de un Nuevo conjunto de criterios de referencia para Afore XXI-Banorte, el mayor fondo de pensiones de México. FTSE Russell, el proveedor mundial de índices y datos, anuncia hoy los resultados de la Revisión Anual de la Clasificación por País de FTSE para 2016. FTSE Russell revisa formalmente las clasificaciones de países dentro de su FTSE Global Equity Index Series (FTSE GEIS) metodología. Esta revisión anual incorpora la investigación de clasificación de países en curso y la retroalimentación de los comités externos de asesoría externa de FTSE Russell para designar mercados como desarrollados, emergentes avanzados, emergentes secundarios o fronterizos. FTSE Russell es una denominación comercial de FTSE International Limited (FTSE) y Frank Russell Company (Russell) y sus respectivas empresas subsidiarias, que son miembros del grupo de valores de Londres Grupo de valores plc. FTSE International Limited es una sociedad de responsabilidad limitada registrada en Inglaterra y Gales bajo el número registrado 03108236 con sede en 10 Paternoster Square, Londres, Inglaterra, EC4M 7LS. FTSE, Russell, MTS, FTSE TMX y FTSE Russell y otras marcas de servicio y marcas relacionadas con los índices FTSE o Russell son marcas registradas de la Bolsa de Valores de Londres Empresas del grupo. 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Índice FTSE 100 Índice FTSE 100 Aplicar Cancelar Acciones Aplicar Cancelar Comparaciones Todos los datos de los mercados situados en FT están sujetos a los términos de FT Condiciones Todo el contenido de FT es para su información general y su uso exclusivo y no está diseñado para satisfacer sus necesidades particulares. En particular, el contenido no constituye ninguna forma de consejo, recomendación, la representación, el endoso o la disposición por FT y no pretende ser invocada por los usuarios en la toma (o abstenerse de hacer) cualquier inversión específica u otras decisiones. Cualquier información que reciba a través de FT es en el mejor de los datos intradía retrasada y no en tiempo real. La información sobre el precio de las acciones puede redondearse hacia arriba o hacia abajo y, por lo tanto, no es enteramente exacta. 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Si tiene alguna pregunta o algún problema al cambiar la configuración predeterminada, envíe un correo electrónico a isfeedbacknasdaq. Confirme su selección: Ha seleccionado cambiar su configuración predeterminada para la Búsqueda de cotizaciones. Ahora será su página de destino predeterminada a menos que cambie de nuevo la configuración o elimine las cookies. Está seguro de que desea cambiar su configuración? Tenemos un favor que pedir. Por favor, deshabilite su bloqueador de anuncios (o actualice sus configuraciones para asegurarse de que se habilitan javascript y cookies), para que podamos seguir proporcionándole las noticias de primera clase del mercado. Y los datos que has llegado a esperar de nosotros. FTSE 100 Preguntas frecuentes Contenido Cartas de impresión: Cuando imprimo el gráfico que aparece con un fondo oscuro, por qué no hay gráficos están apareciendo para cualquier acción cuando me golpeó parcela - por qué es este Cómo es La Tabla de Volumen calculada Comparando las inversiones: Qué código debo usar para el cuadro de código de entrada al comparar cotizaciones Cuántas existencias / índices puedo comparar de una vez Es posible comparar un stock con índices que no están disponibles en el cuadro desplegable Qué Una marca de verificación en el cuadro Opciones de trazado avanzado Qué hace el cuadro de compras en Opciones de trazado avanzado? Qué hace el cuadro de desencadenadores de las Opciones de trazado avanzado? Puedo trazar promedios móviles o indicadores para períodos no incluidos en el menú desplegable Box Es posible agregar líneas de cuadrícula verticales y horizontales a la carta Qué significa cuando un gráfico que comparo se rebases Dónde está cada media móvil representado en relación con el precio diario Puedo usar gráficos para Fideicomisos de Unidad Puedo comparar el rendimiento De las confianzas de la unidad Puedo seguir viendo la vieja gráfica / instalación de gráficos? Gráficos de impresión: Cuando imprimo el gráfico que aparece con un fondo oscuro, por qué es esto A veces los gráficos se imprimen con un fondo más oscuro porque algunas combinaciones navegador / Las imágenes producidas por la cartografía. Al hacer clic en el enlace de la versión imprimible (que aparece en el cuadro Opciones de trazado avanzado en la parte inferior de la página de gráficos), se imprimirá una copia estándar. No hay gráficos que aparecen para cualquier acción cuando llegué a la trama - por qué es esto Para ver el gráfico que tendrá que utilizar Internet Explorer 4 (o superior) o Netscape 4 (o superior). Si está utilizando una versión anterior, actualice. Si el problema persiste y para todos los gráficos, por favor, intente ver el gráfico a través de la versión imprimible en la parte inferior de la página. Si el problema persiste, selecciona la función de gráficos desde el soporte en línea e incluye tantos detalles como sea posible. Cómo se calcula el gráfico de volúmenes El gráfico de volúmenes (justo debajo del gráfico principal) muestra el número total de transacciones de ese día en forma de gráfico de barras. La clave en el lado derecho de la carta determinará si estos se representan en millones o miles. El color de la carta se basa en si el precio ha caído o aumentado ese día. Por lo tanto, una línea azul será trazado si el precio de cierre es superior al precio de apertura para ese día y una línea roja será trazado si el precio de cierre es inferior al precio de apertura. Actualmente se traza una línea roja si no hay cambio. Comparación de inversiones: Qué código debo utilizar para el cuadro de código de entrada al comparar cotizaciones? Los códigos de gráficos se refieren a códigos COTN o MEX. Las cartas de la equidad utilizan códigos de Cotn. Estos son los códigos que aparecen entre paréntesis después del título de la acción. Por ejemplo, el código cotn para British Airways es BAY. L La única manera de encontrar estos códigos en la actualidad es mediante la búsqueda de la población. Los códigos MEX se utilizan para pensiones, fideicomisos y seguros. Los códigos no aparecen después del título de las inversiones, sin embargo, puede encontrar el código MEX de la dirección URL de un fondo en particular. Por ejemplo, al encontrar la unidad de confianza Júpiter Europea, haga clic en el enlace gráfico. La dirección de la siguiente página que aparece es. / Investment / detaildisplaygraphampcodemex: EASCA El código MEX para esta confianza es por lo tanto EASCA y esto se puede introducir en el cuadro de código de entrada. En la actualidad no es posible mezclar cotn y mex códigos y por lo tanto no será capaz de comparar las acciones con las pensiones por ejemplo. Cuántas existencias / índices puedo comparar al mismo tiempo? Puede comparar hasta ocho existencias escribiendo los códigos de ticker completos (por ejemplo, IIN. L) en el cuadro comparar contra. Añadir estas poblaciones con una coma entre. Para comparar varios índices a la vez tendrá que escribir el código ticker para cada uno separado por una coma. Aquí está una lista de los índices más comunes y sus símbolos ticker: para FTSE 100 tipo UKX. L para FTSE 250 tipo MCX. L para FTSE Todo tipo de acción ASX. L para el tipo de índice FTSE TechMARK 100 T1X. L Podrá Para encontrar otros índices FTSE escribiendo FTSE en el cuadro de agregar inversión y haciendo clic en el cuadro de índices de Londres. Los códigos para NASDAQ y el Dow Jones se enumeran a continuación. Es posible comparar un stock con índices que no están disponibles en el cuadro desplegable Sí y No. Actualmente puede comparar el NASDAQ ingresando I: COMP en el cuadro de código de entrada. De la misma manera, puede comparar una acción con el Dow Jones introduciendo el código I: DJI Desafortunadamente no es posible comparar los índices CAC, Hang Seng, DAX o Neuer Markt. Se referirá a cómo el gráfico se ha configurado en la parte superior dentro del cuadro de tiempo. Una vez que haya seleccionado una media móvil y la haya trazado, la clave al lado del gráfico dejará claro si una marca se refiere a un día, una semana o un mes. Qué hace el cuadro de compras en Opciones de trazado avanzado? Al marcar la casilla de compras, el gráfico traza el precio de compra (en forma de línea) y la fecha (como punto) que ha ingresado en el sistema de cartera. Qué significa el cuadro de desencadenadores de las Opciones de trazado avanzado? El gráfico introducirá las alertas / disparadores que ha introducido en el sistema de cartera para este stock Puedo representar promedios móviles o indicadores para períodos no incluidos en el cuadro desplegable Sí . Al hacer clic en la pestaña Análisis de personalización en Opciones de trazado avanzado, se le llevará a una página que le permitirá hacerlo. En la casilla titulada Añadir nuevo promedio personalizado o Añadir nuevo tipo de indicador personalizado en el período de lo que necesita y, a continuación, haga clic en el cuadro de agregar. Los promedios y los indicadores agregados aparecerán en la parte inferior de sus respectivas listas desplegables en la página principal de gráficos. Es posible agregar líneas de cuadrícula verticales y horizontales al gráfico Sí. Al hacer clic en el cuadro de líneas de cuadrícula que aparece en Opciones de trazado avanzado y, a continuación, hacer clic en trama. Qué significa cuando se compara un gráfico comparado Para comparar más de una colección (población) de datos a lo largo del tiempo (una serie temporal), conviene convertir los datos en un índice de cambio con un período base (usualmente 100 ). La expresión de los datos como un índice de variabilidad en el tiempo permite comparar más de una colección de datos para comparar la variabilidad y proporciona una visualización precisa de la tendencia. En las estadísticas, la fórmula que rebase a un índice simple se expresa como P Pt / Po x 100. es decir, un precio de la acción que era 450p al principio del período de tiempo y es 795p ahora se expresaría como 795/450 x 100 176.7. Las cartas amplias no se rebase a 100 pero en cambio ambas acciones se trazan contra la escala de cartas original. Sin embargo, la ecuación básica sigue siendo la misma: precio nuevo / precio antiguo x precio inicial precio rebase. Dónde está representada cada media móvil en relación con el punto de precio diario? El punto se representa al final del período definido. Puedo usar gráficos para Fideicomisos de Unidad? Sí, hay una función de gráficos para fideicomisos de unidades. Al hacer clic en la pestaña de gráfico de dentro de la cartera, se le llevará a una página que le da una opción de gráfico. Debe utilizar el código MEX para comparar los fideicomisos de unidad. En la pregunta 7 se puede encontrar información al respecto. Puedo comparar el rendimiento de los fideicomisos de la unidad? Sí. Haciendo clic en el más. Se le dará la opción de hacer clic en el gráfico de rendimiento. Esto tiene la misma funcionalidad que anteriormente disponible incluyendo la capacidad de comparar contra varios sectores y administradores Puedo todavía ver la vieja gráfica / instalación de gráficos Sí. Esta facilidad todavía está disponible, a través de la pestaña de gráfico que aparece en la página de resumen.

Incentivos De Opciones Sobre Acciones

Ejercicio de ISOs Reglas de impuestos que se aplican cuando se ejerce una opción de acciones de incentivo. Una de las principales diferencias entre las opciones de acciones de incentivos (ISO) y las opciones de acciones no calificadas es que usted no tiene que informar los ingresos de compensación cuando se ejerce una ISO. Pero puede que tenga que pagar una cantidad significativa de impuestos de todos modos, debido al impuesto mínimo alternativo (AMT). La descripción de esta página presupone que usted está usando dinero en efectivo (no acciones) para ejercer su ISO, y que tendrá la acción durante algún tiempo, en lugar de venderla inmediatamente. Las páginas posteriores se ocupan de las consecuencias fiscales del ejercicio sin efectivo, el ejercicio con las acciones que ya posee y la disposición de las acciones que adquirió utilizando una ISO. Tratamiento tributario regular Para efectos del impuesto regular sobre la renta, el ejercicio de una opción de compra de incentivos es un no evento. No hay impuestos de hecho, nada que informar sobre su declaración de impuestos cuando se ejerce una ISO. Esto es dramáticamente diferente del tratamiento de opciones no calificadas. Generalmente usted reporta un ingreso de compensación igual a la diferencia entre el valor justo de mercado de la acción y el monto pagado bajo la opción cuando usted ejercita una opción no calificada. Debido a que usted no informe ningún ingreso cuando usted ejercita un ISO, su base para el stock que adquirió es simplemente la cantidad que pagó por él. Su período de tenencia comienza el día en que adquiere la acción: no puede incluir el período durante el cual tuvo la opción. Impuesto mínimo alternativo Tanto para las buenas noticias. La mala noticia es que el ejercicio de una opción de incentivo de acciones da lugar a un ajuste en virtud del impuesto mínimo alternativo. El ajuste es precisamente la cantidad que usted habría informado como ingresos de compensación si ejerció una opción no calificada en lugar de una ISO. En otras palabras, es igual al monto por el cual el valor justo de mercado de la acción excede el monto que pagó por ella (también conocido como el diferencial o el elemento de negociación). Para obtener más información, consulte el apartado Ejercicio de opciones sobre acciones no calificadas. El ajuste AMT tiene tres consecuencias. Primero y lo más obvio, usted puede tener que pagar AMT en el año que usted ejercita una opción de acción del incentivo. Theres ninguna manera de determinar la cantidad de youll de AMT paga simplemente mirando la cantidad del elemento del negocio cuando usted ejercitó su opción. El elemento de negociación en el ejercicio de una ISO puede ser el evento que desencadena la responsabilidad de AMT, pero la cantidad de responsabilidad depende de muchos otros aspectos de su declaración de impuestos individuales. Usted puede encontrar que usted puede ejercitar algunos ISOs sin pagar ninguna AMT en absoluto. Si su elemento de la negociación es grande, usted debe esperar pagar AMT tan grande como 28 o más del elemento del negocio. (La tasa máxima para la AMT es de 28, pero el impuesto resultante de un solo artículo grande puede ser mayor que ese porcentaje debido a la interacción de varias características del impuesto mínimo alternativo). La segunda consecuencia del ajuste AMT es que algunos o Toda su responsabilidad de AMT será elegible para su uso como crédito en años futuros. Este crédito sólo puede utilizarse en años en los que no paga AMT. Su llamado el crédito de AMT, pero reduce su impuesto regular, no su AMT. En el mejor de los casos, el crédito de AMT le permitirá finalmente recuperar todo el AMT que pagó en el año en que ejercitó su opción de acciones de incentivo. Cuando eso ocurre, el único efecto de la AMT fue hacerle pagar el impuesto más pronto, no para hacerle pagar más impuestos de los que habría pagado. Pero por varias razones no puedes contar con ser capaz de recuperar todo el AMT en años posteriores. La tercera consecuencia del ajuste AMT es muy importante y fácil de pasar por alto. Hemos observado anteriormente que las acciones que usted adquiere cuando usted ejercita una ISO tiene una base igual a la cantidad que pagó. Pero la acción tiene una base diferente para propósitos del impuesto mínimo alternativo. La base AMT de las acciones es igual a la cantidad que pagó más la cantidad del ajuste de AMT. Eso significa que usted reportará una cantidad menor de ganancia para los propósitos de AMT cuando vende la acción. Ejemplo: Ejerce una ISO, pagando 35 por acción cuando el valor es 62 por acción. Usted reporta un ajuste AMT de 27 por acción. Más tarde, después de satisfacer el período de tenencia de ISO, usted vende las acciones por 80 por acción. Para los propósitos del impuesto regular de la renta usted divulga la ganancia de 45 por la parte (80 menos 35). Pero para los propósitos de AMT usted divulga la ganancia de solamente 18 por la parte. Su base de AMT es igual a los 35 que pagó más el ajuste de 27 que informó. La diferencia en la cantidad de ganancia reportada puede ayudarle a evitar el pago de AMT en otros ISOs que usted hace ejercicio en el mismo año en que vende este stock o puede ayudarlo a aprovechar el crédito de AMT descrito anteriormente. Si usted pasa por alto la base más alta AMT de esta acción que puede terminar pagando innecesariamente doble impuesto con respecto a su ISO. Relacionado Si recibe una opción para comprar acciones como pago por sus servicios, puede tener ingresos cuando reciba la opción, cuando ejerza la opción o cuando disponga de la opción o acción recibida al ejercer la opción. Existen dos tipos de opciones sobre acciones: Las opciones otorgadas bajo un plan de compra de acciones para empleados o un plan de opciones de acciones de incentivos (ISO) son opciones de acciones legales. Las opciones sobre acciones que se otorgan bajo un plan de compra de acciones para empleados o un plan ISO no son opciones de compra de acciones no estatutarias. Consulte la Publicación 525. Ingreso tributable y no tributable. Para obtener asistencia para determinar si se le ha otorgado una opción de compra de acciones estatutaria o no estatutaria. Opciones estatutarias de acciones Si su empleador le otorga una opción estatutaria de compra de acciones, generalmente no incluye ningún monto en su ingreso bruto al recibir o ejercer la opción. Sin embargo, es posible que esté sujeto al impuesto mínimo alternativo en el año en que ejerce una ISO. Para obtener más información, consulte el Formulario 6251 Instrucciones (PDF). Usted tiene un ingreso imponible o una pérdida deducible cuando vende la acción que compró al ejercer la opción. Generalmente, usted trata esta cantidad como una ganancia o pérdida de capital. Sin embargo, si no cumple con los requisitos especiales de período de tenencia, tendrá que tratar el ingreso de la venta como ingreso ordinario. Agregue estas cantidades, que son tratadas como salarios, a la base de la acción en la determinación de la ganancia o pérdida en la disposición de acciones. Consulte la Publicación 525 para obtener detalles específicos sobre el tipo de opción de compra de acciones, así como las reglas sobre cuándo se informa el ingreso y cómo se reportan los ingresos para efectos del impuesto sobre la renta. Opción de Compra de Incentivos - Después de ejercer una ISO, debe recibir de su empleador un Formulario 3921 (PDF), Ejercicio de una Opción de Compra de Incentivos bajo la Sección 422 (b). Este formulario informará las fechas y valores importantes necesarios para determinar la cantidad correcta de capital y los ingresos ordinarios (si corresponde) que se informará en su declaración. Plan de Compra de Acciones para Empleados - Después de su primera transferencia o venta de acciones adquiridas mediante el ejercicio de una opción otorgada bajo un plan de compra de acciones para empleados, debe recibir de su empleador un Formulario 3922 (PDF), Transferencia de Acciones Adquiridas Sección 423 (c). Este formulario informará las fechas y los valores importantes necesarios para determinar la cantidad correcta de capital y los ingresos ordinarios que se informará en su declaración. Opciones de acciones no estatutarias Si su empleador le otorga una opción de compra de acciones no tasada, el monto de los ingresos a incluir y el tiempo para incluirlo depende de si el valor justo de mercado de la opción puede determinarse fácilmente. Valor justo de mercado fácilmente determinado - Si una opción se negocia activamente en un mercado establecido, puede determinar fácilmente el valor justo de mercado de la opción. Refiérase a la Publicación 525 para otras circunstancias bajo las cuales usted pueda determinar fácilmente el valor justo de mercado de una opción y las reglas para determinar cuándo debe reportar ingreso para una opción con un valor justo de mercado fácilmente determinable. Valor de Mercado Justo No Determinado - La mayoría de las opciones no-estatutarias no tienen un valor justo de mercado fácilmente determinable. Para las opciones no tasadas sin un valor justo de mercado fácilmente determinable, no hay un evento imponible cuando se otorga la opción, pero debe incluir en el ingreso el valor justo de mercado de la acción recibida en el ejercicio, menos la cantidad pagada, al ejercer la opción. Usted tiene ingreso imponible o pérdida deducible cuando vende las acciones que recibió al ejercer la opción. Generalmente, usted trata esta cantidad como una ganancia o pérdida de capital. Para obtener información específica y requisitos de presentación de informes, consulte la Publicación 525. La mayoría de los programas de acciones de empleados están diseñados para beneficiar a los empleados de rango y archivo O todo tipo de empleados en una empresa. Sin embargo, hay un tipo de plan de opciones sobre acciones que normalmente sólo está disponible para los ejecutivos y la alta dirección. Las opciones de acciones de incentivo (ISO), también conocidas como opciones de acciones calificadas o estatutarias, se parecen a sus primos no calificados en muchos aspectos. Sin embargo, son el único tipo de opción que permite al participante reportar todos los beneficios entre el ejercicio y el precio de venta como ganancias de capital. Siempre que se cumplan ciertas condiciones. A cambio de este privilegio, las opciones de acciones de incentivos deben cumplir con varias reglas que no se aplican a otros tipos de planes. Si bien las ISO también se denominan opciones de acciones calificadas, no deben confundirse con planes de jubilación calificados que se rigen por los reglamentos de ERISA. Qué son opciones de compra de incentivos (ISO) Las opciones de acciones de incentivo son muy similares a las opciones de acciones no calificadas en la estructura y el diseño, con excepción de su tratamiento fiscal. El empleador todavía concede a un empleado la opción (el derecho, pero no la obligación) de comprar un número específico de acciones de la empresa dentro de un período de tiempo prescrito a un precio predeterminado (en la mayoría de los casos, el precio de la acción cerrada en el fecha de concesión). El empleado puede ejercer las opciones en cualquier momento durante el período de oferta mediante la compra de la acción al precio de ejercicio. Él o ella puede vender el stock inmediatamente y cosechar una ganancia rápida, o esperar y vender las acciones más tarde. El ejercicio real de la acción puede tener lugar de varias maneras diferentes, dependiendo de los deseos del empleador y las circunstancias financieras del empleado: Ejercicio en efectivo. Esta es la forma más básica de ejercicio, pero lo más difícil para el empleado, que tiene que poner una cantidad suficiente de dinero en efectivo para comprar las acciones al precio de ejercicio para que pueda ser vendido. Por supuesto, él o ella obtendrá esta cantidad de la venta, además del diferencial (la diferencia entre el mercado y los precios de ejercicio), cuando la acción se vende. El monto recibido se reduce por el monto de los cargos de comisión por las transacciones de compra y venta. Ejercicio sin dinero en efectivo. Este es el método más utilizado de ejercer las opciones porque no requiere que los empleados paguen de su bolsillo para ejercer la transacción de compra. Esto se hace generalmente a través de una firma local de corretaje elegida por el empleador para facilitar el ejercicio de todos sus empleados. La firma de corretaje presta al empleado el dinero para comprar el stock al precio de ejercicio y luego lo vende inmediatamente en el mercado abierto en el mismo día. El empleado entonces reembolsa a la firma el monto del préstamo más todas las comisiones, intereses y otros cargos, más lo suficiente para cubrir la retención de impuestos. El empleado mantiene el resto como beneficio. Ejercicio de intercambio de acciones. Se trata de un acuerdo en el que un empleado da a la empresa de corretaje acciones de acciones de la empresa que él o ella ya posee para cubrir la compra. Términos y fechas clave Fecha de la subvención. Este es el día calendario en el que un empleador concede a un empleado la opción de comprar un número determinado de acciones al precio de ejercicio dentro del período de oferta. Período de Oferta. Este es el período durante el cual los empleados pueden ejercer las opciones que se les otorgan. Este período comienza siempre en la fecha de la concesión y termina en la fecha de vencimiento. El período de la oferta para ISOs es siempre 10 años. Fecha de Ejercicio. La fecha de ejercicio es el día calendario en el que un empleado ejerce las opciones que es el derecho a comprar la acción. Por lo tanto, una transacción de compra siempre tiene lugar en esta fecha. Un hecho imponible sólo se produce en esta fecha para ISOs si el diferencial entre el precio de ejercicio y el precio de mercado se convierte en un elemento de preferencia para el Impuesto Mínimo Alternativo. De lo contrario, el empleado no debe impuestos en esta fecha. Precio de ejercicio . Este es el precio preestablecido al cual el empleador le permite al empleado comprar acciones en el plan. Este precio puede ser el precio de la acción cerrada en el día de la concesión, o determinado por una fórmula específica utilizada por el empleador. Fecha de venta . Este es, por supuesto, el día natural en que se vende la acción, y es la segunda fecha en la que ocurre un hecho imponible para los tenedores de NQSO. Puede haber varias fechas de venta para ir con un solo ejercicio. Clawback Provision. Este tipo de provisión es simplemente una lista de condiciones que podrían permitir al empleador recuperar las opciones que emitió. Esta disposición generalmente se incluye para proteger al empleador si se convierte en financieramente incapaz de cumplir con sus obligaciones con respecto a las opciones. Fecha de caducidad . Este es el día calendario en que expira el período de oferta. Elemento de Negocio. Ésta es la diferencia entre el precio de ejercicio de la opción y el precio de mercado al que se ejerce. Vesting Schedule La mayoría de los planes ISO contienen un calendario de consolidación de algún tipo que debe cumplirse antes de que se puedan ejercer las opciones. Sólo puede especificar que un empleado trabaje en la empresa por un período de tiempo determinado después de la fecha de concesión, o puede enumerar ciertos logros, como alcanzar una cuota específica de ventas o de producción que se debe cumplir también. Algunos planes también contienen un calendario de consolidación acelerada que permite al empleado ejercer las opciones inmediatamente si se cumplen las metas de desempeño antes de que se complete el elemento de tiempo del plan. El componente de tiempo del programa de consolidación puede estructurarse de dos maneras: Cliff Vesting. Con la adquisición del acantilado, el empleado se convierte inmediatamente en todas las opciones. Esto puede ocurrir dentro de tres a cinco años de la fecha de la concesión. Graded Vesting. Este es un plan bajo el cual una parte igual de las opciones otorgadas están disponibles para ser ejercitadas cada año. Típicamente, esto comienza en el año dos y continúa hasta el sexto año, con 20 de las opciones cada año. Tratamiento fiscal de ISOs La imposición de ISOs es lo que los distingue no sólo de sus primos no calificados, sino también de todos los demás tipos de planes de acciones de la empresa. ISOs solo como el único tipo de plan de stock de empleados que permite a los participantes recibir tratamiento de ganancias de capital sobre la totalidad del importe entre el precio de ejercicio y el precio de venta de la acción. La mayoría de los otros tipos de planes requieren que los empleados reporten el elemento de negociación que reciben en el ejercicio como ingresos W-2, pero no los participantes de ISO. Disposiciones Calificativas Para poder beneficiarse del tratamiento de las plusvalías, las acciones recibidas de las ISO deben mantenerse durante al menos un año a partir de la fecha de ejercicio y dos años a partir de la fecha de concesión. Si se cumplen estos requisitos, la venta se considerará una disposición calificada. Por ejemplo, Henry es premiado con 1.000 ISO en septiembre de 2010 por su empleador a un precio de ejercicio de 15. Ejerce las opciones 14 meses después en noviembre de 2011 cuando el precio de las acciones es de 30, y las vende 13 meses después de que en diciembre de 2012 para el 40. Debido a que mantuvo las acciones durante más de un año después del ejercicio y durante dos años después de la fecha de concesión, informa la ganancia total de 25 por acción (15 por acción de utilidad más 10 por acción de beneficios de venta) como Una ganancia de capital a largo plazo de 25.000 (25 de ganancia multiplicada por 1.000 acciones). Si Henry vendiera la acción por un precio por debajo del precio de ejercicio, entonces, por supuesto, declararía una pérdida de capital. Disposiciones Desqualificantes Si el empleado no mantiene la acción durante los períodos de tenencia requeridos antes de venderlo, entonces la venta se convierte en una disposición descalificante. Las normas tributarias relativas a este tipo de transacciones son un poco más complicadas: los empleados que hacen disposiciones desqualificantes normalmente deben pagar el impuesto de retención sobre el elemento de negociación de la venta, así como el impuesto sobre ganancias de capital sobre cualquier beneficio obtenido con la venta de la acción. Las disposiciones que se tomen bajo cualquiera de las dos condiciones siguientes se consideran descalificantes: Dentro de los dos años de la fecha de concesión Dentro del año de ejercicio El menor de los dos montos siguientes debe ser contado como ingreso W-2 para las disposiciones de descalificación: (La diferencia de precio entre el precio de ejercicio y el precio de mercado de la acción en la fecha de ejercicio) La diferencia entre el precio de la venta y el precio de ejercicio Al igual que con las disposiciones de calificación, no hay Las consecuencias impositivas que pueden ser declaradas por descalificar las disposiciones hasta que se venda la acción, independientemente de cuándo fue ejercido. Una vez que se ha determinado cuál de los dos montos anteriores son menores, los participantes que venden sus acciones en una disposición descalificadora tienen esta cantidad gravada como ingresos W-2. Los empleados que venden sus acciones en una disposición descalificante deben tomar nota de que su empleador no está obligado a retener ninguno de los impuestos que deben sobre el elemento de negociación de la transacción, como el impuesto federal, estatal y local, Seguridad y Medicare. Por lo tanto, necesitan dejar de lado una cantidad apropiada de dinero en efectivo para cubrir esta cantidad cuando presenten sus declaraciones o bien estar preparados para recibir un reembolso proporcionalmente menor. Compara cómo funciona esto con el ejemplo anterior, asumiendo la misma concesión y las fechas de ejercicio: Henry se emite 1.000 ISOs a 15 en septiembre de 2010. Él los ejerce nuevamente 14 meses después en noviembre de 2011 cuando el precio de mercado es de 30, pero esta vez Los vende sólo tres meses después de que (en febrero de 2012) a los 40. Esta es una disposición de descalificación porque todo el período de tenencia fue de sólo 17 meses. Debe reportar ganancias de 15.000 de su ejercicio, así como una ganancia de 10.000 a corto plazo. Si Henry hubiera vendido la acción por 25 por acción, entonces sólo tendría que informar 10.000 de los ingresos del trabajo, y no reportaría ganancias ni pérdidas de capital. Si hubiera vendido la acción por un precio inferior al de ejercicio, entonces sólo tendría una pérdida de capital (la diferencia negativa entre los precios de venta y de ejercicio) y ningún ingreso devengado. Consideraciones de AMT Hay otro factor clave que complica aún más la tributación de ISOs. Los contribuyentes que reciben grandes cantidades de ingresos de ciertas fuentes, como el ingreso de bonos municipales libres de impuestos o los reembolsos del impuesto sobre la renta estatal, pueden terminar pagando algo conocido como impuesto mínimo alternativo. Este impuesto fue creado por el IRS para atrapar a los contribuyentes que de otra manera evitarían la imposición mediante el uso de ciertas estrategias, como mover todo su dinero a bonos municipales con el fin de recibir sólo los ingresos libres de impuestos. La fórmula que determina si un contribuyente debe a AMT es un cálculo independiente que cuenta ciertos artículos de ingreso que no serían gravados en un 1040 regular como ingreso. También impide algunas deducciones que normalmente se pueden tomar también. Uno de ellos es el elemento de negociación del ejercicio en una disposición ISO que califica, que se considera un elemento de 8220preference8221 de ingresos para AMT. Esto significa que este ingreso, que de otra manera se gravaría como ganancia de capital a largo plazo, se considera ingreso ordinario para los propósitos de AMT. Los participantes cuyos ejercicios de ISO y las ventas los desembarquen en el territorio de AMT pueden encontrarse con una factura de impuestos significativamente más alta de lo que de otra manera. Los empleados pueden calcular si deben a AMT cumplimentando el Formulario 6251 del IRS y deben reportar las ganancias y pérdidas de la venta de sus acciones ISO en el Formulario 3921. que luego se transfieren al Anexo D. Sin embargo, las reglas y fórmulas usadas para los cálculos de AMT son Muy complejo, y cualquier empleado que se otorga ISOs debe consultar inmediatamente a un profesional calificado de impuestos para obtener asesoramiento sobre este asunto. En algunos casos, puede ser posible estimar con precisión el número de ISO que pueden ser ejercidas o vendidas sin activar este impuesto. Ventajas de ISOs Los beneficios de ISOs son los mismos que para sus contrapartes no calificados: Ingresos Adicionales. Los empleados que reciben ISOs pueden aumentar su remuneración total más allá de lo que realmente ganan en el salario. Aplazamiento de impuestos. Los empleados pueden diferir impuestos sobre sus ISOs hasta después de que vendan las acciones, aunque podrían tener problemas de AMT. Tratamiento de ganancias de capital. Todos los ingresos de ISOs pueden ser gravados como una ganancia de capital a largo plazo, siempre que se cumplan los períodos de tenencia y el ejercicio no desencadene a AMT. Mejora de la motivación y retención de los empleados. Los empleados que reciben ISOs son más propensos a quedarse con la empresa y trabajar duro. Desventajas de ISOs Falta de diversificación. Los empleados que reciben ISOs pueden llegar a ser demasiado fuertemente invertido en acciones de la compañía en comparación con el resto de sus carteras de inversión. Pérdida de Impuestos de Ganancias de Capital. Los empleados que venden sus acciones en una distribución descalificadora sólo pueden informar la diferencia entre el ejercicio y los precios de venta como una ganancia de capital, el resto se clasifica como ingresos ganados. Impuestos mínimos alternativos. La cantidad del elemento de negociación en el ejercicio puede convertirse en un elemento de preferencia para AMT en algunos casos, lo que significa que el empleado puede pagar mucho más impuestos sobre el ejercicio. Impuestos más altos . La venta de ISOs puede desembarcar al participante en un rango impositivo más alto para el año si no planea con anticipación, aunque en algunos casos es inevitable. Límites de Emisión. Los empleadores no pueden emitir más de 100,000 ISOs (valoradas a la fecha de la concesión) a un empleado en un año calendario. Sin Retención. Los empleadores no están obligados a retener ningún tipo de impuesto de los ejercicios ISO, por lo que los empleados deben realizar un seguimiento y reportar este elemento de la transacción ellos mismos. No hay deducciones fiscales. Los empleadores no pueden deducir el elemento de negociación de un ejercicio ISO como compensación pagada a menos que la acción se venda en una disposición descalificante. Las opciones de acciones de Word Incentive final pueden proporcionar una fuente alternativa de ingresos para los empleados que se les conceden, incluso si el stock de la empresa 8217s no se cotiza en bolsa. Si un negocio estrechamente contratado es comprado por una empresa que cotiza en bolsa, entonces las opciones pueden convertirse inmediatamente en derechos adquiridos y por lo tanto convertibles en efectivo rápido. Sin embargo, las normas tributarias que las rigen pueden ser bastante complicadas en algunos casos, especialmente cuando se ejerce un gran número de opciones. Los empleados que se enfrentan a la posibilidad de obtener ingresos sustanciales del ejercicio o la venta de esta clase de opción debe estar seguro de programar una consulta previa con un fiscal o experto financiero que tiene experiencia en el trabajo con estos instrumentos. Mark Cussen, CFP, CMFC tiene 17 años de experiencia en el sector financiero y ha trabajado como corredor de bolsa, planificador financiero, preparador de impuestos, agente de seguros y oficial de préstamos. Ahora es un autor financiero a tiempo completo cuando no está en rotación haciendo la planificación financiera para los militares. Ha escrito numerosos artículos para varios sitios web financieros como Investopedia y Bankaholic, y es uno de los autores destacados de la sección de Finanzas personales y dinero de eHow. En su tiempo libre, Mark disfruta de navegar por la red, cocinar, películas y tv, actividades en la iglesia y jugar al disco frisbee con sus amigos. Él es también un ávido fanático del baloncesto de KU y entusiasta del tren modelo, y ahora está tomando clases para aprender cómo negociar acciones y derivados de manera efectiva. He leído quizás 50 artículos sobre las consecuencias fiscales de las ISO. Pero nunca he leído un artículo que explique cómo manejar eficientemente el riesgo, y aumentar el valor de los ESOs o ISOs. Hay alguien por ahí que es competente para abordar ese tema, ya que me parece mucho más importante que repetir las consecuencias fiscales de las ISO. Sólo quiero referirme a la pregunta de John8217s a continuación. Esta es una excelente publicación exhaustiva, pero no le dice a sus lectores qué hacer si han ejercido muchas opciones cualificadas. Casa 187 Artículos 187 Opciones sobre acciones y el impuesto mínimo alternativo (AMT) Las opciones sobre acciones de incentivos (ISO) pueden ser atractivas Manera de recompensar a los empleados y otros proveedores de servicios. A diferencia de las opciones no calificadas (ONS), donde el diferencial sobre una opción es gravado en el ejercicio a tasas ordinarias de impuesto sobre la renta, incluso si las acciones aún no se venden, las ISOs, si cumplen con los requisitos, Las acciones se venden y luego pagar el impuesto sobre las plusvalías sobre la diferencia entre el precio de la subvención y el precio de venta. Sin embargo, las ISO también están sujetas al Impuesto Mínimo Alternativo (AMT), una forma alternativa de calcular los impuestos que ciertos usuarios deben usar. El AMT puede acabar gravando al titular de la ISO en el spread realizado en ejercicio pese al tratamiento generalmente favorable para estos premios. Reglas Básicas para ISOs Primero, es necesario entender que hay dos tipos de opciones sobre acciones, opciones no calificadas e opciones de acciones de incentivos. Con cualquier tipo de opción, el empleado obtiene el derecho de comprar acciones a un precio fijado hoy por un número definido de años en el futuro, por lo general 10. Cuando los empleados optan por comprar las acciones, se dice que ejercen la opción. Así que un empleado podría tener el derecho de comprar 100 acciones de acciones a 10 por acción durante 10 años. Después de siete años, por ejemplo, el stock podría ser de 30, y el empleado podría comprar 30 acciones por 10. Si la opción es un NSO, el empleado pagará inmediatamente el impuesto sobre la diferencia 20 (llamado el spread) al impuesto sobre la renta ordinario Tarifas La empresa obtiene una deducción fiscal correspondiente. Esto sostiene si el empleado mantiene las acciones o las vende. Con un ISO, el empleado no paga impuestos sobre el ejercicio, y la empresa no recibe ninguna deducción. En cambio, si el empleado tiene las acciones durante dos años después de la concesión y un año después del ejercicio, el empleado sólo paga impuesto sobre las plusvalías sobre la diferencia final entre el ejercicio y el precio de venta. Si estas condiciones no se cumplen, las opciones se gravan como una opción no calificada. Para los empleados de ingresos más altos, la diferencia de impuestos entre un ISO y un NSO puede ser de 19,6 sólo en el nivel federal, más el empleado tiene la ventaja de diferir el impuesto hasta que las acciones se venden. Hay otros requisitos para ISOs también, como se detalla en este artículo en nuestro sitio. Pero las ISO tienen una gran desventaja para el empleado. El diferencial entre el precio de compra y el precio de la subvención está sujeto a la AMT. La AMT fue promulgada para evitar que los contribuyentes de ingresos más altos pagaran demasiado poco impuestos porque podían tomar una variedad de deducciones o exclusiones de impuestos (como la difusión en el ejercicio de una ISO). Requiere que los contribuyentes que pueden estar sujetos al impuesto calculan lo que deben de dos maneras. Primero, calculan la cantidad de impuestos que debían usando las reglas fiscales normales. Luego, vuelven a agregar a su renta imponible ciertas deducciones y exclusiones que tomaron al calcular su impuesto regular y, usando este número ahora más alto, calculan la AMT. Estos complementos se denominan elementos de preferencia y el diferencial sobre una opción de acciones de incentivo (pero no una ONS) es uno de estos elementos. Para la renta imponible hasta 175.000 o menos (en 2013), la tarifa de impuesto de AMT es 26 para las cantidades sobre esto, la tarifa es 28. Si el AMT es más alto, el contribuyente paga ese impuesto en lugar de otro. Un punto que la mayoría de los artículos sobre esta cuestión no aclaran es que si el monto pagado bajo la AMT excede lo que habría sido pagado bajo las reglas tributarias normales ese año, este exceso AMT se convierte en un crédito fiscal mínimo que se puede aplicar en el futuro Años cuando los impuestos normales exceden el monto de AMT. Cómo calcular el Impuesto Mínimo Alternativo La siguiente tabla, derivada del material proporcionado por Janet Birgenheier, Directora de Educación del Cliente de Charles Schwab, muestra un cálculo básico de AMT: Agregar: Ingreso tributable regular Deducciones médicas / dentales Detenciones detalladas diversas sujetas a AMT Estado / local / Deducciones fiscales de bienes raíces Exenciones personales Propagación sobre el ejercicio ISO Ganancia preliminar de impuestos AMT Reste: exención estándar de AMT (78.750 para 2012 declarantes conjuntas 50.600 para personas solteras 39.375 para casados ​​que se presentan por separado) reducido en 25 centavos por cada dólar de ingresos Ingreso tributario real de AMT Multiplicar: Ingreso tributable real de AMT multiplicado por 26 por montos de hasta 175,000, más 28 de cantidades sobre ese impuesto mínimo provisional Sustraer: Impuesto mínimo provisional - Impuesto regular AMT Si el resultado de este cálculo es que el AMT es más alto que el impuesto regular, entonces usted paga la cantidad AMT más el impuesto regular. El monto de AMT, sin embargo, se convierte en un crédito de impuesto potencial que usted puede restar de una cuenta de impuesto futuro. Si en un año posterior su impuesto regular excede su AMT, entonces usted puede aplicar el crédito contra la diferencia. Cuánto puede reclamar depende de cuánto más pagó al pagar la AMT en un año anterior. Que proporciona un crédito que se puede utilizar en los próximos años. Si usted pagó, por ejemplo, 15.000 más debido a la AMT en 2013 de lo que habría pagado en el cálculo del impuesto regular, puede utilizar hasta 15.000 en crédito en el próximo año. La cantidad que usted reclamaría sería la diferencia entre la cantidad del impuesto regular y el cálculo de AMT. Si el monto regular es mayor, usted puede reclamar que como un crédito, y llevar adelante los créditos no utilizados para los años futuros. Así que si en 2014, su impuesto regular es 8.000 más alto que el AMT, puede reclamar un crédito de 8.000 y llevar adelante un crédito de 7.000 hasta que lo use. Esta explicación es, por supuesto, la versión simplificada de un asunto potencialmente complejo. Cualquier persona potencialmente sujeta a la AMT debe utilizar un asesor fiscal para asegurarse de que todo se hace adecuadamente. En general, las personas con ingresos superiores a 75.000 por año son candidatos a AMT, pero no hay una línea divisoria brillante. Una forma de lidiar con la trampa de AMT sería que el empleado vendiera algunas de las acciones de inmediato para generar suficiente efectivo para comprar las opciones en primer lugar. Por lo tanto, un empleado compra y vende suficientes acciones para cubrir el precio de compra, más los impuestos que se deban, y luego mantiene las acciones restantes como ISOs. Por ejemplo, un empleado puede comprar 5.000 acciones en las que tiene opciones y mantener 5.000. En nuestro ejemplo de las acciones valoradas en 30, con un precio de ejercicio de 10, esto generaría una utilidad neta antes de impuestos de 5.000 x el spread de 20, o 100.000. Después de los impuestos, esto dejaría unos 50.000, contando la nómina de pago, el estado, y los impuestos federales todos en los niveles más altos. En el año siguiente, el empleado tiene que pagar a AMT por el resto de 100.000 dólares por acciones que no fueron vendidas, lo que podría ser hasta 28.000. Pero el empleado tendrá más que suficiente dinero restante para tratar con esto. Otra buena estrategia es ejercitar opciones de incentivos a principios de año. Eso es porque el empleado puede evitar la AMT si las acciones se venden antes del final del año calendario en el que se ejercen las opciones. Por ejemplo, supongamos que John ejerce sus ISO en enero a 10 por acción en un momento en que las acciones valen 30. No hay impuestos inmediatos, pero el diferencial de 20 está sujeto a la AMT, que se calculará en el próximo año fiscal. John se aferra a las acciones, pero observa el precio de cerca. En diciembre, sólo valen 17. John es un contribuyente de ingresos más altos. Su contador le aconseja que toda la extensión de 20 estará sujeta a un impuesto de 26 AMT, lo que significa que John le debe un impuesto de aproximadamente 5,20 por acción. Esto se está poniendo incómodamente cerca de los 7 beneficios que Juan ahora tiene sobre las acciones. En el peor de los casos, caen a menos de 10 el próximo año, lo que significa que John tiene que pagar 5,20 por acción sobre las acciones en las que ha perdido dinero. Sin embargo, si John vende antes del 31 de diciembre, puede proteger sus ganancias. A cambio, el infierno paga el impuesto sobre la renta ordinario sobre el 7 spread. La regla aquí es que es el precio de venta es menor que el valor justo de mercado en el ejercicio, pero más que el precio de la subvención, entonces el impuesto sobre la renta ordinaria es debido sobre el spread. Si es mayor que el valor justo de mercado (más de 30 en este ejemplo), el impuesto sobre la renta ordinario es debido sobre la cantidad del spread en el ejercicio, y el impuesto sobre la ganancia de capital a corto plazo es debido a la diferencia adicional Este ejemplo). Por otro lado, si en diciembre el precio de las acciones todavía parece fuerte, John puede aguantar por otro mes y calificar para el tratamiento de las plusvalías. Al ejercer a principios de año, ha minimizado el período después del 31 de diciembre debe tener las acciones antes de tomar una decisión de vender. El más tarde en el año que ejerce, mayor es el riesgo de que en el año fiscal siguiente el precio de la población caerá precipitadamente. Si John espera hasta el 31 de diciembre para vender sus acciones, pero las vende antes de que termine un período de tenencia de un año, entonces las cosas son realmente sombrías. Todavía está sujeto a la AMT y tiene que pagar el impuesto sobre la renta ordinario sobre la propagación también. Afortunadamente, casi en todos los casos, esto empujará su impuesto sobre la renta ordinario por encima del cálculo AMT y no tendrá que pagar impuestos dos veces. Finalmente, si John tiene muchas opciones no calificadas disponibles, él podría ejercitar muchos de ésos en un año en el cual él también está ejerciendo sus ISOs. Esto elevará la cantidad de impuesto sobre la renta ordinario que paga y podría empujar su factura de impuestos ordinaria total lo suficientemente alta para que supere su cálculo AMT. Eso significaría que no tendría ningún AMT el próximo año para pagar. Vale la pena recordar que las ISO proporcionan un beneficio fiscal a los empleados que voluntariamente asumen el riesgo de mantener sus acciones. A veces este riesgo no funciona para los empleados. Además, el costo real de la AMT no es el monto total pagado por este impuesto sino el monto por el cual excede los impuestos ordinarios. La verdadera tragedia no son aquellos que se arriesgan a sabiendas y pierden, sino aquellos empleados que se aferran a sus acciones sin saber realmente las consecuencias, ya que la AMT es todavía algo que muchos empleados saben poco o nada y se sorprenden (demasiado tarde) para aprender Tienen que pagar. Stay InformedIncentive Stock Options Actualizado el 08 de septiembre de 2016 Opciones de acciones de incentivo son una forma de compensación a los empleados en forma de acciones en lugar de efectivo. Con una opción de acciones de incentivo (ISO), el empleador le otorga al empleado una opción de compra de acciones en la corporación del empleador, o de las empresas matrices o subsidiarias, a un precio predeterminado, denominado precio de ejercicio o precio de ejercicio. Las acciones se pueden comprar al precio de ejercicio tan pronto como la opción se deposite (se hace disponible para ser ejercitado). Los precios de huelga se fijan en el momento en que se conceden las opciones, pero las opciones generalmente se conceden durante un período de tiempo. Si la acción aumenta en valor, una ISO proporciona a los empleados la capacidad de comprar acciones en el futuro en el precio de ejercicio previamente bloqueado. Este descuento en el precio de compra de la acción se llama el spread. Las ISO se gravan de dos maneras: sobre el spread y sobre cualquier aumento (o disminución) del valor de la acción cuando se vende o se elimina de otro modo. Los ingresos de ISOs se gravan por el impuesto regular a la renta y el impuesto mínimo alternativo, pero no se gravan para los propósitos de Seguro Social y Medicare. Para calcular el tratamiento tributario de ISOs, usted debe saber: Fecha de la concesión: la fecha en que se otorgaron las ISO al empleado. Precio de ejercicio: el costo de comprar una acción de acciones. Fecha de ejercicio: la fecha en que ejerció su opción y Acciones compradas Precio de venta: el importe bruto recibido de la venta de la acción Fecha de venta: la fecha en que se vendió la acción. La forma en que se gravan las ISO depende de cómo y cuándo se disponga la acción. La disposición de las acciones suele ser cuando el empleado vende las acciones, pero también puede incluir la transferencia de las acciones a otra persona o dar la acción a la caridad. Disposiciones de las opciones de acciones de incentivo Una disposición calificada de ISOs simplemente significa que la acción, Mediante una opción de compra de acciones de incentivo, se dispuso más de dos años desde la fecha de concesión y más de un año después de que la acción se transfiriera al empleado (normalmente la fecha de ejercicio). Hay un criterio de calificación adicional: el contribuyente debe haber sido continuamente empleado por el empleador que otorga la ISO a partir de la fecha de concesión hasta 3 meses antes de la fecha de ejercicio. Tratamiento tributario del ejercicio de opciones sobre acciones de incentivos El ejercicio de una ISO se trata como ingreso únicamente con el propósito de calcular el impuesto mínimo alternativo (AMT). Pero se ignora con el propósito de calcular el impuesto federal regular sobre la renta. El diferencial entre el valor justo de mercado de la acción y el precio de ejercicio de la opción se incluye como ingreso para propósitos de AMT. El valor justo de mercado se mide en la fecha en que la acción se convierte en transferible por primera vez o cuando su derecho a la acción ya no está sujeto a un riesgo sustancial de decomiso. Esta inclusión de la difusión ISO en los ingresos de AMT se activa sólo si continúa manteniendo la acción al final del mismo año en el que ejercitó la opción. Si la acción se vende dentro del mismo año que ejercicio, entonces el spread no necesita ser incluido en su ingreso de AMT. Tratamiento tributario de una disposición calificada de opciones sobre acciones de incentivos Una disposición calificada de una ISO es gravada como una ganancia de capital a las tasas de impuesto a las ganancias de capital a largo plazo sobre la diferencia entre el precio de venta y el costo de la opción. Tratamiento tributario de las disposiciones de inhabilitación de opciones de acciones de incentivos Una disposición de las acciones de ISO de descalificación o no cualificación es cualquier disposición que no sea una disposición calificada. Las disociaciones de las disposiciones ISO se gravan de dos maneras: habrá ingresos de compensación (sujetos a las tasas de ingresos ordinarios) y ganancias o pérdidas de capital (sujetos a las tasas de ganancias de capital a corto plazo oa largo plazo). El monto de los ingresos de compensación se determina de la siguiente manera: si vende la ISO con una ganancia, entonces su ingreso de compensación es el diferencial entre el valor justo de mercado de la acción cuando ejerció la opción y el precio de ejercicio de la opción. Cualquier ganancia por encima del ingreso de compensación es ganancia de capital. Si vende las acciones de ISO con pérdida, el monto total es una pérdida de capital y no hay ingresos de compensación para informar. Retención y impuestos estimados Tenga en cuenta que los empleadores no están obligados a retener impuestos sobre el ejercicio o la venta de opciones sobre acciones de incentivos. En consecuencia, las personas que han ejercido pero aún no han vendido las acciones de ISO al final del año pueden haber incurrido en obligaciones tributarias mínimas alternativas. Y las personas que venden acciones de ISO pueden tener pasivos impositivos significativos que no se pagan a través de la retención de nómina. Los contribuyentes deben enviar los pagos del impuesto estimado para evitar tener un saldo adeudado en su declaración de impuestos. Es posible que también desee aumentar la cantidad de retención en lugar de realizar pagos estimados. Las opciones sobre acciones de incentivo se informan en el Formulario 1040 de varias maneras posibles. La forma en que se informan las opciones de incentivos de acciones (ISO) depende del tipo de disposición. Existen tres posibles escenarios de información tributaria: Informar sobre el ejercicio de las opciones de acciones de incentivo y las acciones no se venden en el mismo año Aumentar sus ingresos AMT por el diferencial entre el valor justo de mercado de las acciones y el precio de ejercicio. Esto se puede calcular usando los datos encontrados en el Formulario 3921 proporcionado por su empleador. Primero, busque el valor justo de mercado de las acciones no vendidas (Formulario 3921 casilla 4 multiplicado por el recuadro 5) y luego restar el costo de esas acciones (Formulario 3921 casilla 3 multiplicado por el recuadro 5). El resultado es el diferencial y se informa en el Formulario 6251 línea 14. Como está reconociendo ingresos para los propósitos de AMT, tendrá una base de costo diferente en esas acciones para AMT que para propósitos regulares del impuesto sobre la renta. En consecuencia, debe realizar un seguimiento de esta base de costos AMT diferente para referencia futura. Para propósitos de impuestos regulares, la base de costos de las acciones de ISO es el precio que usted pagó (el ejercicio o el precio de ejercicio). Para los propósitos de AMT, su base de costos es el precio de ejercicio más el ajuste de AMT (el monto reportado en el Formulario 6251 línea 14). Reporte de una disposición calificada de acciones ISO Informe la ganancia en su Anexo D y Formulario 8949. Usted reportará los ingresos brutos de la venta, los cuales serán reportados por su corredor en el Formulario 1099-B. También deberá reportar su base de costos regular (el ejercicio o precio de ejercicio, que se encuentra en el Formulario 3921). También deberá llenar un Anexo D y un Formulario 8949 para calcular su ganancia o pérdida de capital para los propósitos de AMT. En ese cronograma separado usted reportará los ingresos brutos de la venta y su base de costos AMT (precio de ejercicio más cualquier ajuste AMT anterior). En el Formulario 6251, deberá reportar un ajuste negativo en la línea 17 para reflejar la diferencia en ganancia o pérdida entre los cálculos de ganancia regular y AMT. Consulte las Instrucciones para el Formulario 6251 para obtener detalles. Notificación de una disposición de descalificación de las acciones de ISO Los ingresos de compensación se reportan como salarios en la línea 7 del Formulario 1040 y cualquier ganancia o pérdida de capital se indica en el Anexo D y en el Formulario 8949. Los ingresos por compensación ya pueden estar incluidos en su salario W - De su empleador en la cantidad que se muestra en la casilla 1. Algunos empleadores proporcionarán un análisis detallado de las cantidades de su caja 1 en la parte superior de su W-2. Si ya se ha incluido el ingreso de compensación en su W-2, simplemente informe su salario de la casilla 1 de la Forma W-2 en su línea 1040 de la Forma 1040. Si los ingresos por compensación aún no han sido incluidos en su W-2, Su ingreso de compensación, e incluya esta cantidad como salario en la línea 7, además de las cantidades de su Formulario W-2. En su Anexo D y en el Formulario 8949, deberá informar el producto bruto de la venta (mostrado en el Formulario 1099-B de su corredor) y su base de costos en las acciones. Para descalificar disposiciones de acciones de ISO, su base de costos será el precio de ejercicio (que se encuentra en el Formulario 3921) más cualquier ingreso de compensación reportado como salario. Si usted vendió las acciones de ISO en un año distinto al año en el que ejercitó la ISO, tendrá una base de costos de AMT por separado, por lo que deberá utilizar un Anexo D y un Formulario 8949 para reportar las diferentes ganancias de AMT y usar el Formulario 6251 para Reportar un ajuste negativo por la diferencia entre la ganancia de AMT y la ganancia de capital regular. El Formulario 3921 es un formulario de impuestos utilizado para proporcionar a los empleados información relacionada con las opciones de acciones de incentivos que se ejercitaron durante el año. Los empleadores proporcionan una instancia del Formulario 3921 para cada ejercicio de opciones de acciones de incentivos que ocurrieron durante el año calendario. Los empleados que han tenido dos o más ejercicios pueden recibir varios formularios 3921 o pueden recibir una declaración consolidada que muestre todos los ejercicios. El formato de este documento tributario puede variar, pero contendrá la siguiente información: identidad de la compañía que transfirió acciones bajo un plan de opciones de acciones de incentivo, identidad del empleado que ejercita la opción de acciones de incentivo, fecha en que se otorgó la opción de compra de incentivos, Fecha en que se ejercitó la opción de compra de acciones de incentivo, precio de ejercicio por acción, valor de mercado justo por acción en la fecha de ejercicio, número de acciones adquiridas, esta información se puede utilizar para calcular su base de costos en las acciones para calcular la cantidad de ingreso que necesita A ser reportado para el impuesto mínimo alternativo, y para calcular el monto de los ingresos de compensación en una disposición descalificadora e identificar el principio y fin del período especial de tenencia para calificar para el tratamiento fiscal preferido. Un período especial de tenencia para calificar para el tratamiento del impuesto sobre ganancias de capital. El período de tenencia es de dos años a partir de la fecha de concesión y un año después de que la acción fue transferida al empleado. El formulario 3921 muestra la fecha de concesión en la casilla 1 y muestra la fecha de transferencia o la fecha de ejercicio en la casilla 2. Añada dos años a la fecha en la casilla 1 y agregue un año a la fecha en la casilla 2. Si vende sus acciones ISO después de la fecha Es más tarde, entonces tendrá una disposición calificada y cualquier ganancia o pérdida será enteramente una ganancia o pérdida de capital gravada a las tasas de ganancias de capital a largo plazo. Si usted vende sus acciones de ISO en cualquier momento antes o en esta fecha, entonces tendrá una disposición descalificadora, y los ingresos de la venta se gravarán en parte como ingresos de compensación a las tasas de impuesto sobre la renta ordinarias y en parte como ganancia o pérdida de capital. Cálculo de Ingresos para el Impuesto Mínimo Alternativo sobre el Ejercicio de una ISO Si usted ejercita una opción de acciones de incentivo y no vende las acciones antes del final del año calendario, deberá reportar ingresos adicionales para el impuesto mínimo alternativo (AMT). La cantidad incluida para propósitos de AMT es la diferencia entre el valor justo de mercado de la acción y el costo de la opción de compra de acciones de incentivo. El valor razonable de mercado por acción se muestra en la casilla 4. El costo por acción de la opción de incentivo o el precio de ejercicio se muestra en la casilla 3. El número de acciones compradas se muestra en la casilla 5. Para encontrar la cantidad a incluir Como ingreso para los propósitos de AMT, multiplique el monto en la casilla 4 por el monto de las acciones no vendidas (usualmente lo mismo que se indica en la casilla 5), ​​y de este producto reste el precio de ejercicio (recuadro 3) multiplicado por el número de acciones no vendidas Misma cantidad que se muestra en la casilla 5). Calcular la Base de Costo para el Impuesto Regular La base del costo de las acciones adquiridas a través de una opción de compra de incentivos es el precio de ejercicio, que se muestra en la casilla 3. Su base de costos para el lote entero de acciones es la cantidad En la casilla 3, multiplicado por el número de acciones que se muestra en la casilla 5. Esta cifra se utilizará en el Anexo D y en el Formulario 8949. Cálculo de Base de Costo para las Acciones de AMT ejercidas en un año y vendidas en un año subsiguiente tienen dos bases de costos: Impuestos y uno para los propósitos de AMT. La base de costos de AMT es la base de impuestos regular más la cantidad de inclusión de ingresos de AMT. Esta cifra se utilizará en un Anexo D separado y en el Formulario 8949 para los cálculos de AMT. Cálculo del monto del ingreso de compensación en una disposición descalificante Si se venden acciones de incentivo de opciones sobre acciones durante el período de tenencia descalificante, algunas de sus ganancias se gravan como salarios sujetos a impuestos ordinarios sobre la renta y la ganancia o pérdida restante se grava como plusvalías. El monto que se incluirá como ingreso de compensación, y usualmente incluido en su Formulario W-2 recuadro 1, es el diferencial entre el valor justo de mercado de la acción cuando ejerció la opción y el precio de ejercicio. Para ello, multiplique el valor razonable de mercado por acción (casilla 4) por el número de acciones vendidas (usualmente la misma cantidad en la casilla 5), ​​y de este producto reste el precio de ejercicio (recuadro 3) multiplicado por el número de acciones vendidas ( Usualmente la misma cantidad que se muestra en la casilla 5). Esta cantidad de ingresos de compensación normalmente se incluye en su casilla 1 del Formulario W-2. Si no se incluye en su W-2, entonces incluya esta cantidad como salario adicional en el Formulario 1040 línea 7. Calcular el Costo Ajustado Basado en una Disposición Descalificable Comience con Su base de costos, y agregue cualquier cantidad de compensación. Use esta base de costos ajustada para reportar ganancias o pérdidas de capital en el Anexo D y el Formulario 8949.